Ihr Unternehmen?
Gudrun Boysen, Peter Zimmert und Friedemann Kirschstein als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Großzügigkeit und Offenheit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die schlechten Launen, die wohl jeder mal hat :P.
Verbesserungsvorschläge
Die alten Kolleginnen nicht die neuen vergraulen lassen, sondern endlich die Wurzel(n) des Übels angehen.
Aufgrund der vorangegangenen Bewertungen: Nichts.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Gudrun Boysen, Peter Zimmert und Friedemann Kirschstein ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist sehr gern gesehen und wird bis zu 100% bezahlt, wenn man das möchte. Alle Gesetze, Bücher und Materialien werden besorgt.
Man wird immer über Seminarangebote informiert. Fort- und Weiterbildungen sind gewünscht und werden finanziell unterstützt.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gudrun Boysen, Peter Zimmert und Friedemann Kirschstein ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt natürlich auch sehr nette Kolleginnen, aber leider gibt es von der Sorte „Oberzicke“ so viele, dass die ganze Stimmung kaputtgeht. Dementsprechend gehen neue Kollegen auch schnell wieder.
Wenn das nicht das wichtigste ist!
Auf der einen Seite gibt es super liebe Seelen, die immer Unterstützung anbieten, ein offenes Ohr haben und gute Laune haben.
Und dann gibt es leider die Ausnahmen, ganz der Mentalität: „sowas gab es früher nicht“.
Aber das wir auch nicht mehr 1970 haben, ist auch klar!
Deine Arbeitszeit, dein Kleidungsstiel oder auch der Parkplatz, den du wählst ist anscheinend extrem wichtig für den ein oder anderen Kollegen. Das sorgt das ein oder andere ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gudrun Boysen, Peter Zimmert und Friedemann Kirschstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Gudrun Boysen, Peter Zimmert und Friedemann Kirschstein besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gudrun Boysen, Peter Zimmert und Friedemann Kirschstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gudrun Boysen, Peter Zimmert und Friedemann Kirschstein als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.