Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird viel ermöglicht, was bei anderen Firmen nicht geht. Ich bin keine Nummer.
Im Angesicht des Generationswechsels wird es einige Änderungen geben. Positive Impulse sind gesetzt. Die Entwicklung wird sich zeigen.
Relativ flexible Arbeitszeiten. Ausbezahlen von Überstunden.
Allgemein familiäre Umgebung und Nähe zum Mitarbeiter geben das Gefühl, Teil eines kollegialen Gewebes zu sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es keine langfristige Planung gibt.
Ungleiche Bezahlung/Sonderzahlungen, mal zuviel Verantwortung (wenn was falsch läuft) mal keine Verantwortung (wenn alles richtig läuft).
Verbesserungsvorschläge
Klarere Regeln aufstellen, wobei das auch nicht jeder mag.
Probleme der Mitarbeiter müssen behoben warden, bzw. angehört und geprüft werden. Verbesserungsvorschläge akzeptieren und testen, Termindruck nehmen, Sonderzahlungen müssen angeglichen warden.
Die in der letzten Zeit posive Entwicklung weiter verfolgen und umsetzen.
Wenn Vorschläge von Mitarbeitern gefordert werden, sollte darauf eingegangen werden. Also nicht einfach ablehnen oder ignorieren, sondern bewerten und erklären, ggf. ausprobieren. Nur so hat der Arbeitnehmer das Gefühl, dass seine Meinung auch ernst genommen wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von günter druck ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich. Oft selbstbestimmt, was eine hohe Verantwortung bedeutet.
Reativ abwechslungsreich, großes Aufgabenfeld
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von günter druck ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen eher nicht vorhanden, Aufstiegschanchen gleich null.
Fortbildungen werden seit neuestem vermehrt angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- günter druck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet günter druck schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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