Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungMacht weiterso wie bisher! Ihr macht das Klasse!
So ziemlich alles war rundum positiv, aus privaten Gründen musste ich aber das Unternehmen verlassen und trauere dem noch nach
Die Vielfalt an Mandanten ermöglichte es, regelmäßig neue Fähigkeiten zu erlernen und einzusetzen
Eine Kultur, die lebenslanges Lernen fördert und individuelle Karrierewege unterstützt
Den Respekt gegenüber der Erfahrung älterer Mitarbeiter
Eigentlich nichts
Momentan habe ich keine Verbesserungsvorschläge an den Arbeitgeber
Eigentlich keine, ich war immer zufrieden
Ein transparentes Beförderungssystem
Besprechungsraum ansprechender gestalten
Der am besten bewertete Faktor von Guhr Steuerberatungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Jeder ist für jeden da und versucht so gut es geht den anderen zu unterstützen. Manchmal, man glaubt es kaum, entwickeln sich sogar Freundschaften heraus. Abgerundet wird das ganze durch jährliche Team Events, bei denen man teilnehmen kann.
Tolles Team alle immer hilfsbereit
Der Zusammenhalt unter den Kollegen:innen ist stark, unterstützend und trägt maßgeblich zum positiven Arbeitsklima bei
Das gegenseitige Engagement für den Erfolg jedes Einzelnen stärkt das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team
Die Kultur des gegenseitigen Respekts und der Unterstützung bildet das Fundament des Teamgeistes
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Du wirst in jeglicher Hinsicht unterstützt wenn du dich für eine Weiterbildung entscheidest. Du Chefs versuchen dich so gut es geht zu unterstützen.
Es gibt einen klaren Pfad für die berufliche Entwicklung, unterstützt durch maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme und regelmäßige Karriereplanungsgespräche
Ein umfangreiches Angebot an internen Schulungen und externen Kursen unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Bis hin zum Steuerberater ist alles drin
Es gibt umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereförderung, die aktiv unterstützt werden
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter loben.
