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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,4Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 1,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,4Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 1,4Interessante Aufgaben
    • 1,4Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 1,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Location
das er bald in Rente geht
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man wird ausgenutzt und schlecht behandelt. Es gibt keine Pausen und wenn du dir Pause nimmst kriegst du Ärger.
Das meiste ist einfach unfair und macht einen innerlich kaputt...
Bewertung lesen
Regelmäßiges Rumschreien
Mehr muss ich glaub ich nicht dazu sagen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Rechte der Mitarbeiter berücksichtigen, sozial kompetenter mit den Mitarbeitern umgehen und aufeinander Rücksicht nehmen.
das Hotel braucht Menschen die Lust haben zu Arbeiten
Arbeitszeiten an die Vorschriften zuschneiden und keine Menschen mehr ausbeuten - bei sowas hat niemand mehr bock zu arbeiten
Vorgesetzte (Service ausgeschlossen) hinstellen, die Auszubildende nicht als mögliche Konkurrenz ansehen sondern interessiert daran sind, dass Sie etwas dazu lernen und wachsen können
Offen für Digitalisierung sein und nicht auf alte ineffiziente Traditionen bestehen
nicht immer die falschen und faulen Menschen in Schutz nehmen, sondern mal einen Schritt weiter denken - Menschen ...
Bewertung lesen
Mehr den Mitarbeitern vertrauen! Ständige Kontrolle bringt nichts. Sobald sich mal jemand mühe gibt wird es nicht angenommen
Bewertung lesen
Den Betrieb zu schließen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gut Landscheid Restaurant- und Hotelgesellschaft ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


wird immer schlechter weil nichts funktioniert...
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weil kein Personal da ist, übernimmt man sowieso alles. Kaum jemand bleibt langfristig dort.
2
Bewertung lesen
Es wird zwar immer nach Weiterbildungen gefragt aber nichts passiert
1
Bewertung lesen
Die Chance in die Klapse zu kommen ist sehr hoch
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gut Landscheid Restaurant- und Hotelgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Gut Landscheid Restaurant- und Hotelgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gut Landscheid Restaurant- und Hotelgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gut Landscheid Restaurant- und Hotelgesellschaft als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gut Landscheid Restaurant- und Hotelgesellschaft
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gut Landscheid Restaurant- und Hotelgesellschaft
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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