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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vielen spannenden Aufgaben / Projekte und die Möglichkeiten meine Arbeit jeden Tag selbstständig und mit Hilfe des Unternehmens einfacher zu machen, empfinde ich als die größten Benefits...
Spannende Projekte, geiles Team, faire Geschäftsführung
Dass man unter diesen Bedingungen viel über sich selber lernt.
Die Kollegen sind sehr angenehmen und man hat als Mitarbeiter sehr viele Freiheiten (bspw. Gleitzeit, keine Urlaubssperren, Vertrauensarbeitszeit)
Die Bezahlung rangiert jedoch leider an der unteren Durchschnittsgrenze und Aufstiegsmöglichkeiten sind faktisch nicht vorhanden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
...bestimmt etwas. Es fällt mir nur momentan nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund von mobilem Arbeiten könnte das Unternehmen mehr gemeinschaftliche Events veranstalten. Mehr geht ja immer... ;-)
Wie schon bei der Work-Life-Balance erwähnt, würde ich mich über ein Arbeitszeitkonto freuen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gutzmann ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielfältige Zusatzleistungen (z.B. JobRad, Deutschlandticket, Essenszulage). Das Gehalt ist der Unternehmensgröße entsprechend ausbaufähig. Leider kein Weihnachtsgeld. In wirtschaftlich guten Jahren wurden aber schon freiwillige Bonis ausgezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Weiterbildung läuft zwar zumeist über den Mitarbeiter, der sich eine Fortbildung heraussucht, aber die Möglichkeit dies wahrzunehmen wird möglich gemacht.
Weiterbildungsmaßnahmen müssen Angestellte sich selbst raussuchen. Diese werden dann für gewöhnlich auch gewährt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gutzmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Gutzmann besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gutzmann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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