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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Qualität und der Ruf der Firma, sowie der kollegiale Zusammenarbeit zwischen den Kollegen.
Der Zusammenhalt im Team ist super und der Arbeitgeber bietet die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
das Gehalt aber zu welchem Preis ........
Die gehaltlichen Strukturen sind in Ordnung.
Das ich weg bin.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Vorgesetzten Schichtleiter die niemandem beistehen und nur an ihren Kopf denken.Die schlechte Einarbeitung ,und das erwartet wird das man alles sofort beherscht,und man obwohl einem gesagt wird das man erstmal eine Abtelung macht sofort in die nächste Abteilung gescheucht wird.
Viele verkehrte Entscheidungen vom Management und dadurch die momentane schlechte Situation.
Stocksteif, vor allen Dingen wenn der CEO auftaucht, dann herrscht größte Alarmbereitschaft. Konnte ich manchmal nur mit dem Kopf schütteln. Als ob der Heilige Geist persönlich aufgetaucht ist.
Der Fisch stinkt vom Kopf an. Leider wird das so auch nach unten gelebt.
Die größten haben es gut. Die kleineren eher weniger.
Dass ich 15 Jahre meines Lebens dort verschwendet habe.
Alles. Am besten die Finger davon lassen und den eigenen überdurchschnittlichen guten Kununubewertungen nicht glauben.
Verbesserungsvorschläge
Hab bis jetzt nur gute Erfahrungen gemacht .
Da ich dort nur als Reinigungskraft arbeite kann ich nichts zu Fortbildung sagen
Den neuen Mitarbeiter vernünftig einarbeiten,und nicht von Abteilung zu Abteilung hetzen ,owohl er nicht mal 6Monate da war.So kann man nichts lernen.
Ich war damals einfach gesundheitlich angeschlagen und fühlte mich bei der Arbeit nicht wirklich fit. Dazu kam noch, dass mein Auto einen Motorschaden hatte und ich keine Möglichkeit hatte zur Arbeitstelle zu gelangen.
Lg
Mitarbeiter miteinbeziehen und sich die Ideen anhören. Führungsperson sind sehr inkompetent, dass sollte weg. Weniger Überstunden sollten geleistet werden, da dies auf Dauer nicht tragbar ist.
Gut ist das auf die Arbeitszeiten Rücksicht genommen wird für Termine.
Schlecht ist das gleich zum Vorgesetzt gelaufen wird als es mit den Kollegen zu klären wenn es was gibt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von H + H Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es geht schlechter....
Alles über 50 und 60
Super. Das Unternehmen holt sich ja ständig erfahrene Männer der Industrie mit veralteter Denkweise rein.
Erfahrung wird wertgeschätzt. Es werden auch Leute eingestellt, die in wenigen Jahren in Rente gehen.
Junges Team und dennoch kann kein negativer Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen festgestellt werden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H + H Deutschland ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Telefonisch ist leider niemand erreichbar.
kaum bis garnicht
Lästerei und offenkundiges schlecht machen in aller Öffentlichkeit.
Town Hall Meetings War ok man erfuhr etwas.
Townhall Meetings so nennt sich der Spaß. Heißt nichts anderes als kurzfristiger Überfall aller Mitarbeiter und Verkündung von Hypbsbotschaften
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Welche? Es gibt keine wirkliche Möglichkeit der Weiterentwicklung, es sei denn, man hat Vitamin B. Ansonsten bleibt man auf der Stelle oder greift zur alternativen Option des Hochschlafens. Übrigens sind Frauen nach der Schwangerschaft nicht gern gesehen.
weiterbildung war nicht erwünscht
Wenn man aus der alten Garde kommt, keinerlei Möglichkeiten.
Nur für Kumpels
Eine Weiterbildung nach dem Gießkannenprinzip gibt es nicht. Wer sich aber aktiv um eine sinnvolle Weiterbildung bemüht, wird gefördert. Auch werden Mitarbeitern gezielt angesprochen, wenn man der Meinung ist die Kollegin/der Kollege kann mehr und sollte gefördert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H + H Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet H + H Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H + H Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H + H Deutschland als eher traditionell.
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