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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Diese Frage lässt sich schwer beantworten, da der Senior und der Junior getrennt von einander betrachtet werden sollte. Wenn es allerdings ums Geld geht, ist mit beiden nicht zu spaßen..
Aufgaben vielfältig und mit neuen Herausforderungen. Eigenständiges Arbeiten ist möglich und man kann vieles lernen.
Ältere Geschäftsleitung:
- Humorvoll
- "Alte Schule" per Hand (zeichnerisch) und in Architektur viel wissen, was
vermittelt werden kann.
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Private Termine darf man wahrnehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geizig, laut, hetzerisch, anmaßend, grenzüberschreitend, nimmt alles persönlich.. den Bauherren gegenüber sind sie sehr höflich und zuvorkommend. Hinter verschlossener Tür sieht es allerdings anders aus. Das Personal hat hier beruflich wenig zu lachen. Man kam sich vor wie in einer Legebatterie. Viel arbeiten und das am besten für lau und ohne Widerworte. Sollte mal was schief gelaufen sein, wird man ins offenen Messer gestoßen. Benefits: Gehalt ist Motivation genug.
Beleidigungen,Ich glaube nicht, dass zwischenmenschlich ein derartiger Rundumschlag möglich ist. Bitter nötig wäre es allerdings.
Sehr enttäuschende Erfahrung
Meine Zeit bei diesem Arbeitgeber war leider alles andere als positiv. Sowohl gegenüber den Mitarbeitern als auch gegenüber den Auftraggebern wird wenig bis gar kein Respekt gezeigt. Es herrscht eine Kultur der Unehrlichkeit und Unzuverlässigkeit. Versprechungen werden regelmäßig gebrochen um eigene Interessen durchzusetzen.
Ich kann diesen Arbeitgeber weder für potenzielle Mitarbeiter noch für Geschäftspartner empfehlen, da das Vertrauen in jeder Hinsicht missbraucht wurde.
Die Einstellung zu seinen Mitarbeitern. Hier arbeitet man nicht für den Erfolg des Unternehmens, sondern für das Privatleben des Vorgesetzten.
- Kommunikation
- Umgang mit den Mitarbeitern in stressigen Situationen
- Privat / Arbeit wird vermischt
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang untereinander sollte besser gepflegt werden. Rumfluchen, beleidigen, rumschreien.. all das sind Umgangsformen die eine gute Erziehung nicht beinhaltet. Des Weiteren sollten berufliche und private Themen besser getrennt werden. Man sollte zu seinem Wort stehen und seine Mitarbeiter als Team ansehen, nicht als Fußabtreter.
- Man sollte nicht die Fehler immer bei anderen Suchen, sondern auch mal bei
einem selbst!
- Dazu kommt es noch, das Privates und die Arbeit nicht vermischt werden
sollte.
- Einen kühlen Kopf in stressigen Situationen zu bewahren
Ein verbessertes Engagement für Standards und eine positive Unternehmenskultur wären dringend notwendig, um das Image rehabilitieren und ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Hier sollte die komplette Einstellung geändert werden. Das Büro ist nur so gut, wie seine Mitarbeiter sind und wenn man diese nicht gut behandelt oder fördert, dann kann es nur eine Talfahrt werden.
Man sollte nicht offensichtlich Mitarbeiter bevorzugen und den Rest als billige Arbeitskräfte sehen.
Ich glaube nicht, dass zwischenmenschlich ein derartiger Rundumschlag möglich ist. Bitter nötig wäre es allerdings.
Zeitliche Planung und Aufgabenaufteilung sollte strukturierter gestaltet sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Haake Kadoke Architekten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich. Man hilft sich gegenseitig, zieht an einem Strang und begegnet sich auf Augenhöhe. Auch fachlich profitieren wir stark voneinander.
Das Team hat immer zusammengehalten. (Geschäftsführung ausgenommen)
Eine kleine Familie unter Mitarbeitern!
Wie schon vorher beschrieben, ist das Verhältnis zwischen den Kollegen immer super und hat den Arbeitsaltag sehr viel erträglicher gemacht.
Es gab Ausnahmen. Leider wurden die "Ausnahmen" mehr gefördert als der Rest des Teams.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haake Kadoke Architekten ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sozialbewusstsein bedeutet hier: Alles fürs Unternehmen, totale Selbstaufopferung. Danke gibt es nicht.
Eine katastrophale Papierablage, deren Pflege oft vernachlässigt wird weil auch einfach die Zeit dafür fehlt. Ständig wird irgendwas gesucht, Mails werden doppelt und dreifach ausgedruckt und zT den Mitarbeitern hingelegt, obwohl jeder Zugriff auf das Postfach hat. Noch nie habe ich in einem Büro mit so viel Papierverschwendung gearbeitet.
Es wird alles gedruckt, ob man es braucht wird nicht hinterfragt. Papierloses Büro trifft hier absolut nicht zu.
Alles muss ausgedruckt werden, zT doppelt und dreifach. Die veraltete Ablage erzeugt eine absolute Papierverschwendung. Nachhaltiges Bauen wird leider überhaupt nicht verfolgt.
Wer heutzutage noch eine Papierablage pflegt, kann nicht umweltbewusst sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nichts, Chef hat keine Ahnung
Eigeninitiative wird gefördert und belohnt. Wer sich einbringen will, bekommt die Chance dazu.
Weiterbildungen haben nicht stattgefunden, selbst auf Anfrage nicht. Du wirst als das eingestellt, auf was du dich bewirbst und das bleibst du dann auch.
Hier muss man um alles betteln.
Zeit mit etwas anderem als Projekte abarbeiten und Geld verdienen verbringen? Nein danke.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haake Kadoke Architekten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Haake Kadoke Architekten schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haake Kadoke Architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haake Kadoke Architekten als eher modern.
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Haake Kadoke Architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Haake Kadoke Architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur