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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die gute und transparente interne Kommunikation. Ich fühle mich als Arbeitnehmer gut mit einbezogen und kann meine Gedanken und Wünsche einbringen, wenn ich das möchte.
Ich finde alle Kollegen nett und hilfsbereit. Auch wenn man in einem Projekt eingesetzt ist, sind die Kollegen von haeger immer nett und verfügbar. Der Austausch in einer Art Knowledge-Sharing-Sessions führt zu mehr Zusammenhalt und Austausch untereinander. abseits vom eingesetzten Projekt. Gilden helfen hier auch gut um den internen Anschluss zu halten. Als Neu-Eingestellter und Trainee wird man sehr gut auf Projekt-Bewerbungen geschult und vorbereitet.
Dass der Chef sich nicht nur alles anhört, sondern auch handelt, wenn es irgendwie möglich ist.
Flexibilität: Eingehen auf Mitarbeiter
Fokus auf das Menschliche.
Sowohl persöhnliche als auch fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist definiertes Firmenziel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt leider nur noch einen einzigen Standort
Je nach persönlichem Themenschwerpunkt nur begrenzter Einfluss auf die Region des Kundeneinsatzes. Grundsätzlich regional ausgerichtet, kan aber im Einzelfall aufgrund der jeweiligen Marktlage für Projekteinsätze auch schon mal überrgional sein, was vielleicht nicht jedermanns Sache ist und somit ein mögliches Konfliktpotential darstellt. Dessen sollte sich jeder interessierte Bewerber bewußt sein.
Neutral: Die fachliche Weiterbildung hängt stark von den Projekten bzw. der Zeit zwischen Projekten ab. Es gibt gelegentlich Tech Talks und Bestrebungen, gemeinsame Lernprojekte durchzuführen, aber insgesamt muss der Einzelne verhältnismäßig viel Engagement zeigen, um auf der Höhe zu bleiben.
- unterdurchschnittliche Vergütung
- sehr wenig Urlaubstage
etwas mehr Mitarbeiterbetreuung wäre super
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensinterne Kommunikation weiterentwickeln
Motorradstellplätze wären schön
Das Trainee-Programm sollte stetig weiter optimiert und der Zusammenhalt der Kollegen weiter gefördert werden.
Projekt-Aquise weiter optimieren, damit bei Auslaufen eines Projektes eine größere Anzahl an Alternativen für den jeweiligen Mitarbeiter vorhanden ist.
Regionale Angebote wahrnemen (Tech Tals, Barcamps, Konferenzen) und bewährte Weiterbildungskonzepte evaluieren (z.B. Punktekonten).
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Haeger Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nette Kollegen, flache Hierarchie
Jeder kann jeden fragen und erhält Antworten. Hirarchien spielen dabei überhaupt keine Rolle
Die Arbeitsatmosphäre ist förderlich für das Miteinander der Mitarbeiter. Die Suche nach Ruhe für das wichtige Meeting im Projekt gestaltet sich nur selten schwer.
Sehr angenehme und wertschätzende Atmosphäre, besser habe ich noch nicht erlebt
Die Atmosphäre ist geprägt von Spaß an der Arbeit und einem wertschätzendem Umgangston
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haeger Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Haeger Consulting besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haeger Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haeger Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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