Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Händel Junghans Architekten?

Händel Junghans Architekten wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Händel Junghans Architekten besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Händel Junghans Architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Händel Junghans Architekten das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Händel Junghans Architekten wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Händel Junghans Architekten als eher modern.

Händel Junghans Architekten als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0

kununu Score4 Bewertungen

67%67

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Alle 4 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Architekt:in2 Gehaltsangaben

Ø42.800 €

Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Händel Junghans Architekten

Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Händel Junghans Architekten

Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Coaching
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Homeoffice
50%50
Internetnutzung
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Hund erlaubt
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Händel Junghans Architekten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Das Team ist im Allgemeinen eher jung, ist miteinander gewachsen und integriert neue Mitarbeiter sehr gut! Es gibt viele kleine Veranstaltungen die das Büro nicht steuert, bei denen man aber immer willkommen ist.

5

Oktober 2022Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Händel Junghans Architekten ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Hierarchie intern ist eher flach, was eine direkte Kommunikation vereinfacht. Strategische Entscheidungen könnten früher kommuniziert werden.

3