Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Rahmen der gesetzlichen Fristen konnte ich mir immer meine Arbeit immer selbst einteilen.
Sehr familiäres Arbeitsklima, respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit ermöglichen.
Wöchentliches Meeting mit allen Mitarbeitern um aktuelle Themen zu besprechen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Hafner Riedel Schurzig ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es bestand immer die Möglichkeit auf Weiterbildungen zu gehen. Diese wurden natürlich bezahlt und fanden innerhalb der Arbeitszeit statt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hafner Riedel Schurzig ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt feste Arbeitszeiten in Verbindung mit Vertrauensarbeitszeit.
Wenn man aufgrund eines privaten Termins mal später kommen oder früher gehen musste war das nie ein Problem.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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