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Halung 
AG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Jeder darf seinen Hund mitbringen - sie gehören einfach dazu und sind fester Bestandteil des Arbeitsalltags
Bewertung lesen
die ehrliche und offene Art vom Chef
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sehr lockere aber professionelle Arbeitsatmosphäre, tolle Kollegen, Kollegenzusammenhalt, Kommunikation untereinander, Humor und Authentizität
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Lockeres Verhältnis
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn der Chef nicht im Hause ist, andere Leute aus der Verwaltung sich aufführen als wären sie hier Chef.
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Nicht vertrauenswürdig
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Der Umgang mit dem Personal
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Chef sollte einmal in der ‚Verwaltung‘ gewaltig aufräumen. Es wird ihm zu viel verheimlicht.
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Dem Markt entsprechend bezahlen und mehr für die Mitarbeiter machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Halung ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


lockere, aber trotzdem professionelle Arbeitsatmosphäre...genau die richtige Mischung, um motiviert und gerne zur Arbeit zu kommen
5
Bewertung lesen
Kommt drauf an wehm man in den Hintern kriecht. Es wird viel hinterm Rücken geredet und es gibt viele Neider
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Halung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


unmöglich halten sich für was besseres
1
Bewertung lesen
Unterste Schublade.
Es wird geschrieen, beleidigt und versucht die Mitarbeiter einzuschüchtern.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


nur für büromitarbeiter
2
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Nicht vorhanden
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Halung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Halung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Halung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Halung als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Halung
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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