Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
REIN GAR NICHTS!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufgrund der ständigen Personalsuche und Überstunden, werden die vorhandenen Mitarbeiter verheizt, die dann Kündigen bzw. Langzeitkrank sind. Dieser Kreislauf wird nicht unterbrochen.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitungsebene austauschen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Halvar Kranken- und Intensivpflege ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es besteht die Möglichkeit sich weiter zu bilden und aufzusteigen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Halvar Kranken- und Intensivpflege ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keinen Stern verdient!!!
Da auch bei den Vorgesetzten gefühlt jährlich alles ausgetauscht wird. Kenn ich mittlerweile keine mehr. Es lohnt sich nicht sich damit zu beschäftigen. Auch hier hohe Fluktuation bzw., wenn man Fragen hat wird man weiter gereicht, weil keiner was weiss. Kann schon mal ein paar Monate dauern, bis sich was geklärt hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Halvar Kranken- und Intensivpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Halvar Kranken- und Intensivpflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Halvar Kranken- und Intensivpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Halvar Kranken- und Intensivpflege als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mit zu viel Informationen verwirren.