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Halvar 
Kranken- 
und 
Intensivpflege 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score3 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in4 Gehaltsangaben
Ø38.100 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in2 Gehaltsangaben
Ø34.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Halvar Kranken- und Intensivpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Halvar Kranken- und Intensivpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • RabatteRabatte
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

REIN GAR NICHTS!
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aufgrund der ständigen Personalsuche und Überstunden, werden die vorhandenen Mitarbeiter verheizt, die dann Kündigen bzw. Langzeitkrank sind. Dieser Kreislauf wird nicht unterbrochen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Leitungsebene austauschen!
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Halvar Kranken- und Intensivpflege ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es besteht die Möglichkeit sich weiter zu bilden und aufzusteigen.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Halvar Kranken- und Intensivpflege ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Keinen Stern verdient!!!
1
Bewertung lesen
Da auch bei den Vorgesetzten gefühlt jährlich alles ausgetauscht wird. Kenn ich mittlerweile keine mehr. Es lohnt sich nicht sich damit zu beschäftigen. Auch hier hohe Fluktuation bzw., wenn man Fragen hat wird man weiter gereicht, weil keiner was weiss. Kann schon mal ein paar Monate dauern, bis sich was geklärt hat.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Halvar Kranken- und Intensivpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Halvar Kranken- und Intensivpflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Halvar Kranken- und Intensivpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Halvar Kranken- und Intensivpflege als eher traditionell.
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