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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann in der Gestaltung der Werkstätten und im Aufbau des Unterrichts viele eigene Ideen umsetzen.
Ist nach außen stets bemüht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden nur als Personalnummer gesehen. In Zeiten des Fachkräftemangels wird nur geredet nicht gehandelt.
Der Umgang mit seinen Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Besetzt die Leitungspositionen mit teamfähigen Führungskräften. Vermutlich wird es dann auch als Nebeneffekt mit der empfundenen Wertschätzung der Mitarbeiter automatisch besser; die ist zur Zeit oft nicht vorhanden.
Mal über neue Führungskräfte nachdenken.
Totes Holz entsorgen.
Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung auch berücksichtigen.
Es wird Zeit, das Ergebnis, der Mitarbeiterzufriedenheitbefragung zu akzeptieren und umzusetzen. Wird von der Geschäftsführung unter den Tisch gekehrt (ignoriert).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Werkstätten kann man über die Jahre individuell gestalten, da hat man sehr viel Spielraum und finanziell wenig Grenzen (wenn man die Förderprogramme benutzt und Geduld hat). Allerdings hat nicht jeder eine feste Werkstatt, teilweise gibt es durch die Mehrfachnutzung Konflikte, die leider nicht durch die Führung gemildert werden.
durchschnittlich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Team klasse, aber was von „oben“ kommt, ist oft von oben herab oder findet gar nicht statt. Menschen mit befristeten Verträgen warten z. B. oft noch Wochen nach der mündlich versicherten Verlängerung auf entsprechend schriftliches. Flurfunk funktioniert aber prächtig.
Was ist das. Wie soll das funktionieren, wenn die Vorgesetzten keine Ahnung von den Gewerken haben. Es wird verlangt, sich im Firmenintranet täglich schlau zu machen.
Auf den Fluren sehr gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildung liegt in der Eigenverantwortung, ist aber in der Regel problemlos möglich, wenn man alles mundgerecht vorbereitet und eine Lösung für die Einsatzplanung liefert. Von einer Förderung/Motivierung möchte ich hier aber nicht sprechen. Karriere eher nicht in den Werkstätten, man wird als Ausbilder auf seiner Position alt.
Nur studieren zählt. Weiterbildungen werden unterstützt bringen einem aber nichts. Leute aus der Praxis sind unerwünscht und passen nicht zum Wasserkopfsystem.
Wenn, nur in der Verwaltung möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade als eher traditionell.
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