Ihr Unternehmen?
Hans Stockmar GmbH & Co. Kommanditgesellschaft als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kaffee frei, Parkplätze vorhanden, 30 Tage Urlaub, pünktliche Gehälter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gelegentlich werden Sachen versprochen, aber nicht eingehalten. Die Kommunikation ist eine Katastrophe. Man bekommt von Vorgesetzten keine Rückmeldung. Man wird mit Problemen oft alleine gelassen um diese selbstständig zu lösen.
Verbesserungsvorschläge
Der Betrieb sollte von jemanden geführt werden, der Ahnung von Führung und Firmenpolitik hat. Leider wurden in den letzten Jahren immer wieder nur Quereinsteiger für die Führungsebene eingesetzt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Hans Stockmar ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
könnte besser sein
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Stockmar ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wann wird dort sehr klein gehalten, wenn du deine Familie ernähren musst ist der Job dort nichts …
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wenn’s nicht nach deren Vorstellungen läuft, wird man entbunden und beurlaubt um darüber nachzudenken, ob man im Betrieb noch richtig ist. Es wird viel Versprochen und doch nichts eingehalten, es gibt keinerlei Aufstiegschancen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen