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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HANSA Ambulante Pflegedienste
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HANSA Ambulante Pflegedienste
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Im Moment gar nichts mehr.
Bewertung lesen
Die Kollegen
Bewertung lesen
Schulungen und vortbildungen werden bezahlt ,und jeder bekommt eine Chance
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine vernünftige Führung.
Kommunikation
Wertschätzung nichts
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Es wird mit Dingen in Stellenanzeigen geworben und Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden.
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Kein weihnachtsgeld kein urlaubsgeld
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Von Grund auf anders sein zu den Angestellten.
Mehr Informationen, mehr Rücksicht.
Da gibt es vieles zu verbessern
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Dinge die beim Bewerbungsgespräch abgesprochen werden und versprochen werden, sollten bitte auch eingehalten werden.
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Mehr Personal aber woher gerecht vortbildung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,6

Der am besten bewertete Faktor von HANSA Ambulante Pflegedienste ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Die Kollegen sind Hilfsbereit
4
Bewertung lesen
Unsere pflegedienstleitung hat immer ein offenes Ohr !!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HANSA Ambulante Pflegedienste ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Es wird nicht ausreichend kommuniziert .
1
Bewertung lesen
Angesprochene Dinge werden von der pdl nicht eingehalten oder umgesetzt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Keine Weiterbildung möglich
1
Bewertung lesen
Immer bezahlte schulungen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HANSA Ambulante Pflegedienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet HANSA Ambulante Pflegedienste schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HANSA Ambulante Pflegedienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HANSA Ambulante Pflegedienste als eher traditionell.