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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Chefin hat immer ein offenes Ohr.
Das man meistens immer das Werkzeug bekommt was man braucht
Die Arbeitszeiten und Gehalt
Die Abwechslung, der Arbeitsplatz, die Reaktionen der Kunden und die Arbeit sind toll
- tolle Produkte
- top Kundenservice
- sehr familiär (jeder ist für jeden da)
- super Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das nur auf die Arbeit geachtet wird ob es erledigt ist. Und nicht wie sie erledigt werden kann bzw. wie lange man effektiv braucht.
Das die Planung ab und ziemlich schlecht ist. Und wir viel zu viel Arbeit haben für die Leute in der entsprechenden Abteilung.
Das Klima, einige Maschinen die veraltet sind, nicht jeder wird gleichberechtigt behandelt.
- ständig organisatorische Veränderungen
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung fördern
Mehr Schulungen sowie private Gespräche mit uns führen.
Wieder mehr Schulungen anbieten.
Vielleicht mal selber auf einen Mitarbeitern zu gehen und ihn sagen das er man ihn schätzt oder einfach mal sagen "hey, du machst tolle arbeit du bekommst mehr Lohn". Oder sowas in der Art
Maschinen öfters warten für mehr Sicherheit und den Arbeitern endlich mal Sicherheitsschuhe stellen.
Meiner Meinung nach sollten mehr Mitarbeitergespräche geführt werden (Ist jeder zufrieden? Gibt es Verbesserungsvorschläge zu Abläufen usw). Diese sollten regelmäßig und als Pflichttermin geführt werden. Dadurch wird verhindert, dass sich schlechte Stimmung aufstaut und dann hintenrum geredet wird
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am besten bewertete Faktor von HARTIG ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird sehr auf Müll Trennung geachtet was ich sehr loben muss
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HARTIG ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt leider keine Aufstiegschancen
Weiterbildungsmöglichkeiten sah ich keine
Es gibt bei uns leider keine wirklichen Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HARTIG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet HARTIG besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HARTIG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HARTIG als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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