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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vor allem die offene Unternehmenskultur. jeder hat aus meiner Sicht die Möglichkeit sich einzubringen, dabei werden auch alle ernst genommne. Zumindest gilt das für die Einrichtung in der ich selber tätig bin. Wir haben eine sehr gute Atmosphäre in unserem Haus.
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Fortbildungen werden gefördert. Sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Kann leider keinen Punkt finden, der bei diesem Arbeitgeber gut ist
Viele Chancen, Weiterbildungsmöglichkeiten
Es gibt viele interne Fortbildungsangebote und auch die Möglichkeit an externen Fortbildungen teilzunehmen.
Man kann sich häufig die Arbeitszeiten selbst einteilen (ist allerdings nicht in allen Bereichen möglich).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die EDV-infrasturktur lässt sehr zu wünschen übrig. Das Dokumentationprogramm ist teilweise sehr unzuverlässig und hat größere Lücken.
Arbeitgeber behandelt sich Mitarbeiter unterschiedlich. Fachkräfte haben mehr zu sagen und andere kaum
Teilweise zu undurchsichtig, was ganz oben abläuft
Gehalt könnte besser sein
Es wird oft am falschen Ende gespart und für unötiges viel Geld ausgegeben
Man fühlt sich nicht immer ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteentwicklung - vor allem die oberste Führungsebene müsste kontrolliert werden.
Auf die Mitarbeiter hören. Dinge nicht nur für das Image machen.
Häuser zu schließen und das Personal auf die anderen Häuser verteilen
Für bessere Anbindung mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln sorgen
Die EDV-infrastuktur verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Haus Lindenhof ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Rücksicht wierd genommen
Keine Unterschiede
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Haus Lindenhof ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr schlecht. Man arbeitet täglich unterbesetzt. Dann heißt es, in anderen Einrichtungen ist es auch nicht besser. Wenn man mal einen Tag frei hat, muß man einspringen, es wird einem gedroht.
Manche Stellen gut
Hohes Arbeitsaufkommem
Sag am besten gar nicht erst wie viel ich im FSJ gearbeitet habe+eingesprungen bin. Stand mit Anfang zwanzig kurz vorm Burnout.
Trotz Überstunden wird man weiterhin viel eingeplant, die freie Zeit wird vorwiegend zum Ausruhen benötigt, zumindest geht es mir so.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kaum Aufsteigschancen als HEP. Es gibt keine Gruppen-/Hausleitungen.
Sehr viele Schulungen werden angeboten
Ist vorhanden
Ich erhielt ein Angebot für eine Stelle als Auszubildender, welches ich dankend ablehnte.
Das wollt ihr nicht lesen .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Haus Lindenhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Stiftung Haus Lindenhof schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Haus Lindenhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Haus Lindenhof als eher modern.
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JobFür mich
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