Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts!!!!!
Nix nur die Kollegen
Das ich gegangen bin
Gehalt, Weihnachtsgeld, Sommerfeier, Kollegen, die Arbeitszeiten in meinem Bereich.
Das Gehalt, Weihnachtsgeld und jobticket
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfähige PDL welche sich selbst als nicht Entscheidungsbefugnis beschreibt, sich nicht positionieren kann. Teilweise sehr unfreundliches Personal, mangelnde Pflegemittel.
Am Arbeitgeber alles!
Umgangston!!!
Vieles. Es gab kein kostenloses Wasser für Mitarbeiter. Kein Kaffee oder Wasserkocher, wie das sonst so üblich ist. Anweisungen haben sich andauernd stillschweigend geändert und sich auch oft widersprochen. Anderes wurde einem gar nicht gesagt, hat dann aber Ärger dafür bekommen wenn man es nicht befolgt hat. Keinerlei Höflichkeit. Oft wurde man auch als Überbringer von unliebsamen Nachrichten dann geköpft. Gemeinsame Rauchpausen oder gemeinsames Essen in der Pause wurde nicht gern gesehen. Viele Zustände, die scharf an der Grenze des ...
Das nur seine Meinung zählt und von oben alles vorgeschrieben wird.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß garnicht wo man da anfangen soll. Menschen die ein Leben gearbeitet haben um 16:30 Uhr mit Abendbrot, Abendmedikation abzuspeisen, Diese dann um 17:30 Uhr schon ins Bett zu legen grenzt an Körperverletzung und jeglichen gesunden Menschenverstand.
Wo soll man beginnen...
Achja am Kopf... also die Geschäftsführung , insbesondere die Verwaltung. .. denn die Mitarbeiter auf den Stationen sind nicht schuld an dem desaströsen Ruf.
Bitte Angehörige nicht dort unterbringen.
Vorgesetzte austauschen im Demenzzentrum
Chefetagen-Wechsel!!!
Die Damen haben nichtmal einen Niveau
Die Frauen ändern sich nicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am besten bewertete Faktor von haus Mühlenbach ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt war gut. Aber Geld ist nicht alles
Gehalt war gut. Es gab Weihnachtsgeld, ein Weihnachtsgeschenk und vor Corona auch immer ein Sommerfest für die Mitarbeiter.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von haus Mühlenbach ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
überhaupt keine..si es denn wenn über Kollegen schlecht gesprochen wird
Findet nicht statt
Unter Kollegen gut.
Chefinnen 0,0
Nie positiv. Ich wurde in 5 Jahren vielleicht ein einziges Mal gelobt. Befehlston und Brüllerei sind an der Tagesordnung. Für Dinge, die man nicht wissen konnte, oder auch zu vorherigen Anordnungen widersprüchliches, wird man zusammengefaltet. Man darf niemals etwas vorschlagen oder überhaupt die eigene Stimme heben. Ich habe Herzklopfen und Angstschweiß wenn ich meine Chefinnen nur hören komme.
Grottenschlecht! Keiner weiss was, keiner will was wissen! Kommunikation im Team gleich NULL!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In der Pflege gab es Weiterbildungen und auch sehr bedingt Aufstiegschancen zum "Stationsleiter". Sind diese Posten aber besetzt, gibt es keinen Aufstieg.
Gibt's nicht.
Gibt es keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- haus Mühlenbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet haus Mühlenbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen haus Mühlenbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei haus Mühlenbach als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
haus Mühlenbach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
haus Mühlenbach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege