Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDas Kollegium
Die Kollegen und den geringen Altersdurchschnitt, pünktliche Zahlungen, entspannter Umgang mit Teilzeit.
Gehalt, Kommunikation, Werteverständnis, Überstundenregelung, Hierarchische Struktur, Selbstgefälligkeit
Mehr Kommunikation und Offenheit für neue Menschen, Ideen und Arbeitsweisen. Ängste ablegen Kontrolle zu verlieren. Arbeitnehmer halten lernen. Fortbildungen für Führungskräfte einführen wie man mit Personal umgeht auch für bestehende Führungskräfte
Man sollte besser eingebunden werden und informiert über wichtige Belange. Der Kontakt zum Arbeitgeber ist sehr gering gehalten. Die Technik muss unbedingt aufgebessert werden. Traumbildende Maßnahmen wären sinnvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hausmann Architekten ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Offene Kommunikation ist ein Fremdwort. Kritik Richtung obere Ebene wird ignoriert oder abgeschmettert. Der Fehler liegt immer bei dem Arbeitnehmer.
Sehr wenig Kommunikation zwischen der Leitung und den Mitarbeitern. Man erfährt vieles erst später, Büromeetings fallen oft aus Zeitmangel aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Aufstiegschancen, keine Förderung von spezifischen Interessen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen
