Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das großes Vertrauen in Arbeitnehmer gesteckt wird. Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit für Arbeitnehmer die Hilfe brauchen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Meyer Eisengießerei ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Über mein Gehalt kann und darf ich mich gar nicht beklagen. Ich verdiene als Berufseinsteiger sehr gut. Der Lohn wird immer pünktlich ausbezahlt.
Ich bekomme auch Schmutzzulage usw.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Meyer Eisengießerei ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frauen werden bei der schweren Arbeit eher nicht eingestellt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden jährlich weiterbildungsmöglichleiten angeboten und Mitarbeiter werden auch sehr gefördert. Man hat auch die Möglichkeit aufzusteigen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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