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Heitsch 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • DiensthandyDiensthandy

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sie lassen ein auf den Baustellen in ruhe
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine abpfindung zahlen wollen wen man in Rente gehen will oder aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeiten kann. Als Chef zu seinem Wort steht und nicht bricht mehrmals
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Verbesserungsvorschläge

Geht mehr auf eure Mitarbeiter ein, lobt sie mehr den die verdienen das Geld draußen bei Wind und Wetter und nicht die Werkstatt Leute die immer hochgelobt werden
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Heitsch ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Kollegen sind alle top zueinander
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heitsch ist Gleichberechtigung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hier werden Menschen wie zweite Wahl behandelt
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Ist machbar aber leider immer nur wenn neue Kollegen kommen anstatt erstmal die Leute weiterbilden lassen die man schon in der Firma hat
4
Bewertung lesen

Puls

Aktuelle Stimmung

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