Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageFamiliäre Unternehmenskultur mit echter Wertschätzung
Hohes Engagement für Mitarbeitende
Individuelle Lösungen statt Standardrezepte
Moderne, arbeitnehmerfreundliche Haltung
Ehrliches Interesse daran, besser zu werden
Das sehr gute, familiäre und respektvolle Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen.
Sehr soziale Einstellung und immer hilfsbereit. Fortbildung wird gefördert und auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden geachtet.
Die gesamte Geschäftsleitung ist unkompliziert und flexibel im Umgang Kollegen / Angestellten und deren Arbeit.
Ich finde es super, wie wohl man sich hier fühlen kann und toll was für ein freundschaftliches Verhältnis hier im Haus herrscht. Ich werde in allen Bereichen Unterstütz, ob bei schulischen Fragen oder betrieblichen, mir wird immer weitergeholfen. Die Kollegen sind super und das gemeinsame Arbeiten macht Spaß.
Manche Prozesse könnten noch klarer oder schneller werden
Wachstum bringt gelegentlich strukturelle Herausforderungen
Priorisierung ist nicht immer sofort eindeutig
Die Geschäftsführer sind sich teils uneinig und halten sich nicht an ihre eigenen Vorgaben.
Momentan nichts, was hier Erwähnung finden müsste!
Es gibt nichts schlechtes ✅
Interne Kommunikation unter den Führungskräften
Prozesse weiter standardisieren, ohne die Flexibilität zu verlieren
Interne Kommunikation bei Veränderungen noch früher bündeln
Weiterbildungsmöglichkeiten noch transparenter darstellen
Etwas mehr Aufklärung und Informationen in bestimmten Situationen und zu für den Laien unverständlichen Aktionen.
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation!
bessere Kommunikation untereinander
Die interne Kommunikation verbessern. Die Gleichstellung der Geschlechter stärker berücksichtigen.
Der am besten bewertete Faktor von Helmut Niemeyer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die älteren Kollegen und Kolleginnen werden selbstverständlich respektiert und ernst genommen.
Oftmals lernt man ja auch von der älteren Generation.
Erfahrung wird wertgeschätzt
Altersunabhängige Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Kein Generationendenken
Einwandfrei
Hier stehen sich die meisten Auge in Auge gegenüber.
Nichts negatives erlebt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt in den verschiedenen Bereichen Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Weiterhin gibt es Schulungen im Haus oder bei verschiedenen Lieferanten.
Entwicklung wird unterstützt
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Perspektiven werden individuell besprochen
Man wird gefördert und unterstützt wo es möglich ist.
Schulungen werden angeboten und natürlich übernommen.
Die Weiterentwicklung und Weiterbildung im jeweiligen Aufgabenbereich wird z.B. durch Weiterbildungen und/oder Messebesuche kontinuierlich gefördert
