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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • CoachingCoaching
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man immer alle Wünsche und Probleme offen ansprechen kann und man über alles sprechen kann.
Bewertung lesen
Sehr professioneller Betrieb und angenehme Arbeitsatmosphäre
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Die Verteilung der Arbeit
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Man wird gleich herzlichst in das Team aufgenommen und ist bei der täglichen Arbeit gleich von Anfang mit integriert.
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Man kann seine Stärken sehr gut einbringen und bei der Optimerung von Arbeitsprozessen helfen. Das gibt einem das Gefühl gehört und gesehen zu werden.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Henschel Bestattungen ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es herrscht eine sehr angenehme und freundliche Atmosphäre
5
Bewertung lesen
Alle werden fair behandelt.
5
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Es herrscht eine sehr freundliche Atmosphäre im Team und man fühlt sich sofort wohl.
5
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Tolles familiäres Team. Alle arbeiten Hand in Hand.
5
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sehr freundlichen und familiäres Klima
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henschel Bestattungen ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es ist halt ein Beruf der viel zeitlichen Einsatz erfordert.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Auf die Weiterbildung wird viel geachtet und man bekommt mit kurzen Erklärvideos, die erstellt wurden, alles gut veranschaulicht .
5
Bewertung lesen
Hier wird in die Weiterbildung der Mitarbeiter *innen investiert.
5
Bewertung lesen
Quizrunden, Firmeninterne Schulungen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Henschel Bestattungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Henschel Bestattungen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Henschel Bestattungen als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Henschel Bestattungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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