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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Berührungspunkte mit Technologien.
Alle Kollegen helfen einem. Man wird nicht allein gelassen.
Flexible Arbeitszeiten, tolles Team
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen funktionierte sehr gut. Es gab einige sehr motivierte und herzliche Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Subjektive Wahrnehmung: absolute Stagnation und Ignoranz, dazu furchtbare Kommunikation. Unzumutbar.
die Teams sind zu sehr mit sich beschäftigt
Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung war unmöglich. Es wurden den Kunden sinnlose Versprechungen verkauft und diese wurden intern nie kommuniziert. Die technische Infrastruktur entsprach bei weitem keinem technischen Standard oder war auf der Höhe der Zeit. Die Mitarbeiter wurden auch nicht geschult um mit der Technik überhaupt umgehen zu können. Technischer Support wurde nie eingekauft und der Geschäftsführung schien es auch egal wenn man am Wochenende Stunden im Rechenzentrum nach einem Ersatznetzteil gesucht hat. Das war anscheinend preiswerter als Hardware ...
Verbesserungsvorschläge
Drastischer Kurs- und Führungswechsel.
Prozesse weiter vereinfachen
Kommunikation fördern
Vertrieb und Management sollten Entscheidungen vorher mit der IT abklären. Angeschrien zu werden wirkt selten motivierend
Investiert in eure Technik und Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Herbst Datentechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gut, ist kein Thema.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herbst Datentechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht wirklich.
Bei der Weiterbildung muss man leider selbst Aktiv werden. Aber alle sinnvolle Vorschläge wurden immer genehmigt!
Gab es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herbst Datentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Herbst Datentechnik schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herbst Datentechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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