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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Herling Installations- und Heizungsbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Herling Installations- und Heizungsbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Geschäftsführung (beide) haben immer ein offenes Ohr, für alles und Jeden. Spontane Kindergarten-Notfälle am Morgen (nicht regelmäßig) werden vom Chef verständnisvoll akzeptiert.
Kindergartenplatz-Bezahlung vom Arbeitsgeber ! Top Top Top
Werkzeug und Auto darf für private Zwecke genutzt werden.
Leistungsbezogene und faire Bezahlung !
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Freundlichkeit, Ehrlichkeit seinen Mitarbeitern gegenüber und vor allem offene Gespräche mit dem Chef führen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zeitenmodell sollte mit dem neuen Generationenwechsel erneuert werden.
1,2 Parkplätze mehr für die Mitarbeiter wären schön.
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Auszusetzen habe ich gar nichts.:)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manchmal noch genauere Strukturen. Das Unternehmen befindet sich zwar im Generationenwechsel, jedoch sollte eine klare Hierachie vorgelebt werden. Daher auch nur 4 Sterne bei Kommunikation.
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Keinerlei Verbesserungsvorschläge offen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Herling Installations- und Heizungsbau ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich beziehe VL, betriebliche Altersvorsorge und erhalte ein 13. Monatsgehalt.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es werden Hersteller-Weiterbildungen angeboten. Auch ein Art "Knigge Kurs" gibt es für die Azubis vorab der Lehrzeit.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Herling Installations- und Heizungsbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Herling Installations- und Heizungsbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herling Installations- und Heizungsbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herling Installations- und Heizungsbau als eher modern.