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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- flache Hierarchie
- abwechslungsreiche Projekte
- relativ breit aufgestelltes Unternehmen
- angenehmes Betriebsklima
- hilfsbereite Kollegen
- alle werden geduzt, auch der Chef
- kein Großraumbüro
- klimatisierte Büroräume
- Gleitzeit mit Kernarbeitszeit und Stundenkonto
- Homeoffice/mobiles Arbeiten möglich
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Arbeit
Unbürokratisch
viele Freiheiten
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Auch im letzten Jahr hat man gemerkt das Hermos auf soliden Füßen steht. Wo andere Firmen Kurzarbeit hatten und Personal entlassen haben, wurde bei Hermos weiter eingestellt. Flexibel am Markt in mehreren Branchen aufgestellt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Wertschätzung
Schlechte Projektleitung
Selbstüberschätzung der Geschäftsführung
oft unstrukturierte Abläufe
viel unnötiger Stress
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Verbesserungsvorschläge

Schön wäre, wenn zu den ganzen positiven Sachen noch ein paar monetäre Benefits kämen.
So etwas wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, Gutscheinprogramm oder dass man für Weihnachten und Silvester nicht jeweils einen vollen Tag Urlaub nehmen müsste.
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Mitarbeiter ernst nehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Hermos Systems ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


i.a. zwei Leute je Büro, offene Architektur und Parkplatz ohne Gebühren auf dem Hof.
Dachterrasse mit Grill ;-)
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermos Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


PDF soll als Weiterbildung ausreichen
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hermos Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Hermos Systems schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hermos Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hermos Systems als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hermos Systems
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Hermos Systems
Branchendurchschnitt: IT
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