Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteAlles,.kurze Wege wenn Entscheidungen anstehen,sehr tolle Wertschätzung alles super
Begünstigungen für die. Vorgesetzte
Die Freiheiten die man hat
Man kann miteinander reden
Wenn du deine Arbeit machst wirst du auch geschätzt, in den meisten Abteilungen..
Schätzung und Förderung von Mitarbeiter
Manchmal ist es schwer etwas zu bewegen
Machmal wird es hecktisch, aber das gehört bei Kundenkontakt dazu
Bessere Kommunikation mit Mitarbeiter
Mehr auf worklife Balance eingehen
Mehr investieren, strikter sein
Ab und zu würde man sich über eine kleine Prämie Freuen:)
Der am besten bewertete Faktor von Herzog ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Guter Standard würde ich mal behaupten.
Früher war es was besonderes bei Herzog zu arbeiten. Man weiß leider nie was der nächste Tag einem bringt.
Das familiäre was angeprangert wird existiert nicht.
Zwei Klassen Gesellschaft. Der Vertrieb hat eine Sonderstellung, da hier auch die GF angesiedelt ist. Kaffee und Kekse aus der Tee Küche sind exclusiv für diese Abteilung. Alle anderen müssen ihren Kaffee selbst bezahlen.
Keine moderne Strukturen wie Gleitzeit.
Es ist sehr locker
Familiär und professionell, offen mit flachen Strukturen
hot and sunny
Das arbeiten ist entspannt! Wenn man seine Arbeit natürlich vernünftig macht...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herzog ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man sich aktiv bemüht schon gut, aber von selbst kommt nichts
Nicht möglich
Schwierig, da die Firma nicht sehr groß ist, aber möglich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Offen und transparent informieren.
