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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • KantineKantine
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • RabatteRabatte
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alles,.kurze Wege wenn Entscheidungen anstehen,sehr tolle Wertschätzung alles super
Begünstigungen für die. Vorgesetzte
Die Freiheiten die man hat
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Man kann miteinander reden
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Wenn du deine Arbeit machst wirst du auch geschätzt, in den meisten Abteilungen..
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schätzung und Förderung von Mitarbeiter
Manchmal ist es schwer etwas zu bewegen
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Machmal wird es hecktisch, aber das gehört bei Kundenkontakt dazu
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation mit Mitarbeiter
Mehr auf worklife Balance eingehen
Mehr investieren, strikter sein
Bewertung lesen
Ab und zu würde man sich über eine kleine Prämie Freuen:)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Herzog ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Guter Standard würde ich mal behaupten.
Früher war es was besonderes bei Herzog zu arbeiten. Man weiß leider nie was der nächste Tag einem bringt.
Das familiäre was angeprangert wird existiert nicht.
Zwei Klassen Gesellschaft. Der Vertrieb hat eine Sonderstellung, da hier auch die GF angesiedelt ist. Kaffee und Kekse aus der Tee Küche sind exclusiv für diese Abteilung. Alle anderen müssen ihren Kaffee selbst bezahlen.
Keine moderne Strukturen wie Gleitzeit.
3
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Es ist sehr locker
5
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Familiär und professionell, offen mit flachen Strukturen
5
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hot and sunny
5
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Das arbeiten ist entspannt! Wenn man seine Arbeit natürlich vernünftig macht...
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herzog ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenn man sich aktiv bemüht schon gut, aber von selbst kommt nichts
3
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Nicht möglich
1
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Schwierig, da die Firma nicht sehr groß ist, aber möglich
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Herzog wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Herzog besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herzog als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herzog als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Neu diese Woche:

1 Angabe

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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