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HEUER & Co. Hausausbau 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score36 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 35 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Vertrieb2 Gehaltsangaben
Ø58.400 €
Monteur:in2 Gehaltsangaben
Ø35.600 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø35.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HEUER & Co. Hausausbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HEUER & Co. Hausausbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • KantineKantine
    64%64
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist ein familiärer Betrieb mit einer super netten Chefin die für jeden da ist und immer hilft da wo sie helfen kann....
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Das Miteinander der Kollegen ist hier sehr gut. Zudem wird auch einiges für die Mitarbeiter gemacht, Ausflüge , usw.
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Das man neben der Arbeit, sich auch mal einen Spaß mit den Kollegen erlauben kann und einem viel Vertrauen geschenkt wird, sodass man frei unfair selbstständig arbeiten kann.
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Das Verhalten unter den Kollegen ist immer sehr nett, Verständnis füreinander ist immer vorhanden
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Hier hat man seitens der Geschäftsführung immer ein offenes Ohr
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenig Agitation bei zu viel (nur) Reaktion. Zu Wechselhaft in den Entscheidungen. Veränderungen in den Prozessen dauern zu lange.
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Bisher noch nichts, man merkt wirklich, dass sich etwas bewegt und die Geschäftsleitung bemüht ist alles stetig zu verbessern
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Man wird permanent unter Druck gesetzt und mit Zeit Verträgen abgefertigt.
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bisher ist mir noch nichts aufgefallen
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Ich habe bisher nichts auszusetzen!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Besser auf Mitarbeiter eingehen seitens des Geschäftsführers , Für mein Empfinden etwas fragwürdig , hier wird nicht auf das Wohl des einzelnen Mitarbeiters eingegangen.
Die Geschäftsführerin im Vergleich ist Top , immer ein offenes Ohr , Probleme werden hier schnell gelöst .
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Zukunftskonzept erarbeiten. Interne Philosophien und Leitsätze anwenden. Investieren in Innovation.
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Bessere technische Ausstattung in Hard- & Software
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Mehr Kommunikation
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Hard- / Software müsste weiter verbessert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von HEUER & Co. Hausausbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ist stets einwandfrei!
5
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Werden als Kompetenz gehandelt :-)
5
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Erfahrungen von älteren Mitarbeitern werden geschätzt und deren Rat wird auch aktiv eingeholt. Es gibt auch die Möglichkeit für Kollegen mit 45+ ins Team zu kommen.
Super, da man als Selbstständiger Subunternehmer keine Anforderungen an das Unternehmen stellen kann, kommt es auf das Alter nicht an, denn so wie es aussieht, wird alles was noch laufen kann gebraucht
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEUER & Co. Hausausbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Sehr Flache Vertriebsstruktur. Deshalb keine bzw. kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungen über die Grundausbildung hinaus sind fast nicht vorhanden. Es beschränkt sich fast ausschließlich nur auf Produktschulungen seitens der Lieferanten.
1
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Karriere ist natürlich nur begrenzt möglich! Weiterbildung sollte als Wunsch auch mal von einem selbst kommen.
3
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
1
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Findet statt, z.Teil aber wird der Mittarbeiter an den Kosten beteiligt.
2
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Weiterbildung ist super, da man eine Menge davon mitnehmen kann und Zugriff auf alle Preislisten hat, die Interessant für Wettbewerber sind. Karriere schafft kein Neuer die Meisten gehen nach dem ersten halben Jahr
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen