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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kein Stillstand, man ist immer dran sich in allen Bereichen weiterzuentwickeln.
Gute Arbeitskleidung
Geld kommt pünktlich
Das man offen kommunizieren kann und es ein sehr entspanntes Verhältnis ist
Hat jederzeit ein offenes Ohr, geht mit der Zeit
Es gibt hier eine Kantine
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführung bzw. Vorgesetzte sind merkbar über einem
Wurde oben schon alles beschrieben
Ehrlich gesagt gar nichts. Es ist rundum ein sehr schönes Arbeiten
zur Zeit nichts
Man wird permanent unter Druck gesetzt und mit Zeit Verträgen abgefertigt.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr auf die Mitarbeiter achten
- Wertschätzung
- nicht so viel Druck ausüben
- aufpassen was man sagt. Denn auch
als Vorgesetzter kann man nicht alles
erlauben.
Mehr Kontakt zwischen allen Abteilungen
Respektvollerer Umgang bei den
Mitarbeitern.
zur Zeit keine
Besser auf Mitarbeiter eingehen seitens des Geschäftsführers , Für mein Empfinden etwas fragwürdig , hier wird nicht auf das Wohl des einzelnen Mitarbeiters eingegangen.
Die Geschäftsführerin im Vergleich ist Top , immer ein offenes Ohr , Probleme werden hier schnell gelöst .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von HEUER & Co. Hausausbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt auch ein paar ältere Kollegen, die zT schon mehrere Jahrzehnte dabei sind. Das spricht für sich.
Hilfsbereit
sehr gut und respektvoll
Ältere Kollegen sind ganz selbstverständlich Teil des Teams. Das sind begehrte Fachleute!
Es gibt viele Kollegen, die schon sehr lange im Unternehmen sind. Die werden voll respektiert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEUER & Co. Hausausbau ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung ist hier nicht möglich
Weiterbildung geht immer und wird unterstützt. Karriere machen im Unternehmen mit weniger als 100 Beschäftigten ist schwierig aber die Wertschätzung für die Leistung ist auf jeden Fall vorhanden.
Sehr Flache Vertriebsstruktur. Deshalb keine bzw. kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungen über die Grundausbildung hinaus sind fast nicht vorhanden. Es beschränkt sich fast ausschließlich nur auf Produktschulungen seitens der Lieferanten.
Karriere ist natürlich nur begrenzt möglich! Weiterbildung sollte als Wunsch auch mal von einem selbst kommen.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HEUER & Co. Hausausbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet HEUER & Co. Hausausbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEUER & Co. Hausausbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEUER & Co. Hausausbau als eher modern.
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