Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubtKein Stillstand, man ist immer dran sich in allen Bereichen weiterzuentwickeln.
Das man offen kommunizieren kann und es ein sehr entspanntes Verhältnis ist
Man kann jede Art von Kritik äußern und auch Vorschläge unterbreiten.
Hat jederzeit ein offenes Ohr, geht mit der Zeit
Es gibt hier eine Kantine
Wurde oben schon alles beschrieben
Ehrlich gesagt gar nichts. Es ist rundum ein sehr schönes Arbeiten
zur Zeit nichts
Bisher noch nichts, man merkt wirklich, dass sich etwas bewegt und die Geschäftsleitung bemüht ist alles stetig zu verbessern
Man wird permanent unter Druck gesetzt und mit Zeit Verträgen abgefertigt.
- Mehr auf die Mitarbeiter achten
- Wertschätzung
- nicht so viel Druck ausüben
- aufpassen was man sagt. Denn auch
als Vorgesetzter kann man nicht alles
erlauben.
Respektvollerer Umgang bei den
Mitarbeitern.
zur Zeit keine
Besser auf Mitarbeiter eingehen seitens des Geschäftsführers , Für mein Empfinden etwas fragwürdig , hier wird nicht auf das Wohl des einzelnen Mitarbeiters eingegangen.
Die Geschäftsführerin im Vergleich ist Top , immer ein offenes Ohr , Probleme werden hier schnell gelöst .
Hard- / Software müsste weiter verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von HEUER & Co. Hausausbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt auch ein paar ältere Kollegen, die zT schon mehrere Jahrzehnte dabei sind. Das spricht für sich.
sehr gut und respektvoll
Ältere Kollegen sind ganz selbstverständlich Teil des Teams. Das sind begehrte Fachleute!
Es gibt viele Kollegen, die schon sehr lange im Unternehmen sind. Die werden voll respektiert.
auf Augenhöhe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEUER & Co. Hausausbau ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Könnte mehr sein ...
Das ist einfach guter Durchschnitt. Es fehlt eine betrieblich mitfinanzierte Altersvorsorge.
Das ist natürlich zu wenig, wie immer wenn diese Frage kommt. Die Vertriebsprovisionen sollten höher sein.
Keine Prämien, kein Urlaubsgeld, keine VL
Könnte mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung ist hier nicht möglich
Man kann sich im Unternehmen weiterentwickeln oder auch in andere Bereiche wechseln
Wurde speziell nach Corona wieder umfangreich angeboten und durchgeführt
muss man auch selbst vorantreiben!
Weiterbildung geht immer und wird unterstützt. Karriere machen im Unternehmen mit weniger als 100 Beschäftigten ist schwierig aber die Wertschätzung für die Leistung ist auf jeden Fall vorhanden.
