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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann pünktlich gehen. Für alle Kollegen und dem Arbeitgeber ist Feierabend heilig.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Großes, professionelles Unternehmen.
Lohn kommt immer pünktlich, wenig Fehler
Work-Life-Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unterdrückung der Kritik und wenn man einmal jemanden nicht passt, war’s das für einen.
Bezahlung sehr durchwachsen, Den Umgang von Vorgesetzten zu den Mitarbeitern
Führung, Unterdrückung von aufstrebenden kreativen Mitarbeitern, Einsatzverwaltung der Leitstelle
BR so mittelmäßig, Vetternwirtschaft ist ein Problem.
Keine Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Umdenken in den Führungspositionen, grad die ganz alten Semester übertragen ihre unmotivation auf alle darunter.
Mehr Respekt und faires Verhalten gegenüber den Kollegen zeigen.
Das Mobbing seitens der Vorgesetzten sollte unterbunden werden.
Modernisierung und Digitalisierung sowie überdenken und überarbeiten vieler Arbeitsprozesse und veralteter Firmenstrukturen. Professionellere Führungsstruktur und mehr Gleichberechtigung innerhalb der Firma
Bessere Vereinbarkeit von Familie und Arbeit.
Mehr Kommunikation! Mehr Partizipation!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von HHW Hamburger Hochbahn-Wache ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tätigkeit ist sehr spannend. Leider viele Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen oder politische Aufträge die sinnlos sind, aber das muss man einfach nur akzeptieren und ganz schnell verlernen nach Sinnhaftigkeit zu fragen oder allgemein irgendwas zu hinterfragen, dann ist alles gut.
Abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld durchaus
Immer mal coole Abwechslung, andere Einsätze.
Viel Routinearbeiten, teils interessante Projekte
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HHW Hamburger Hochbahn-Wache ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur als EGL oder Diensthundeführer.
Viele Versprechen, kaum Einhaltung
Die Karriere wird wenig gefördert, neben Pflichtseminaren für FK gibt es kaum Angebote seitens der eigenen Vorgesetzten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HHW Hamburger Hochbahn-Wache wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet HHW Hamburger Hochbahn-Wache schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HHW Hamburger Hochbahn-Wache als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HHW Hamburger Hochbahn-Wache als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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