Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDer Fokus auf zukunftsweisende Technologien wie KI sorgt für spannende Projekte und Tätigkeiten. Modernste Mittel und Tools werden eingesetzt, was die Arbeit unkompliziert macht.
The best arbeir geber
Verschiedenste Projekte, Gutes Teamklima.
Besonders positiv ist die Bereitschaft der Vorgesetzten, die Stärken von den Mitarbeitenden herauszufinden und bestmöglich im Unternehmensalltag einzusetzen.
Offene Kommunikation.
Menschlichkeit geht im Projektgeschäft nicht unter.
Starker Fokus auf Weiterbildung in Zukunftstechnologien.
Ich habe keine schlechte komment
Teilweise das Vorgesetztenverhalten.
Es ist wirklich schwierig, etwas Negatives über meinen Arbeitgeber zu sagen, da fast alles hervorragend läuft.
Nimmt in arbeit wieder
Kommunikation in manchen Gesichtspunkten überdenken.
Bitte machen Sie weiter so. Ich bin sehr glücklich, Teil dieses Unternehmens zu sein. Es ist eines der wenigen Unternehmen, das so viele neue Technologien einsetzt und einem so schnell Wachstum in der Karriere bietet. Hinzu kommt, dass die Kollegen hier so freundlich und gutmütig sind, dass sie jeden Arbeitstag zu einer Freude machen.
Weiter so....
Der am besten bewertete Faktor von hiqs ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird nur nach Kompetenz und Engagement geschaut. Eine Benachteiligung Einzelner habe ich noch nicht erlebt.
Vielfalt wird gelebt.
Alle werden gleich behandelt. Unterschiede zwischen Mann und Frau gibt es augenscheinlich nicht, kann aber aufgrund der geringen Frauenquote auch nur schwer gesagt werden.
Jeder wird gleich behandelt! Es kommt auf die ARGUMENTE an, nicht auf Kriterien wie: Alt oder Jung, Frau, Mann oder *, mit oder ohne Bart, dunkle oder helle Haut.... Der Mensch und seine Argumente zählen.
Alle Mitarbeiter haben gleiche Chancen und werden gerecht behandelt. Jeder bekommt, was er verdient. Ich muss hinzufügen, dass ich einigen Kommentaren, die ich zuvor gesehen habe, nicht zustimme.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hiqs ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt kam immer pünktlich, ist jedoch auch für Werkstudenten noch ausbaufähig.
Das Gehalt ist ausbaufähig, allerdings muss man fairerweise dazu sagen, dass Werkstudenten im Mittelstand grundsätzlich wenig verdienen. Dafür bekommt man großartige Gelegenheiten zum Wachstum und erfährt Wertschätzung auf persönlicher Ebene, dies ist besonders als Werkstudent nicht pauschalisierbar und hier besonders hervorzuheben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Regelmäßige DevDays und kurz-Schulungen vermitteln Wissen. Es fehlen allerdings individuelle Weiterbildungsangebote. Jeder muss sich da selbst kümmern.
tolle Möglichkeiten durch Projekte, erfahrene Kollegen.
Hier gilt, machen und nicht lamentieren!
Jährliche Mitarbeitergespräche dienen dem Austausch zu Wünschen und Verbesserungsvorschlägen sowie der persönlichen Weiterentwicklung. Beruflichen Aufstieg liegt größtenteils in der eigenen Hand: Aufgaben und Verantwortung werden nur größer wenn gewünscht. Persönliche Weiterentwicklung ist (gut) möglich jedoch nicht erzwungen
Sehr gute, individuell zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen. Regelmäßige Schulungen / Konferenzbesuche. Mitarbeiter können selbst entscheiden in welche Richtung sie sich weiterentwickeln möchten.
In welche Richtung die Entwicklung geht, wird in persönlichen Gesprächen erarbeitet und vom Unternehmen gefördert, mit internen und externen Schulungen.
