Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible ArbeitszeitenIch konnte wirklich nichts finden
Man konnte sich um private Angelegenheiten kümmern, da man zu wenig Aufgaben hatte.
Den Feierabend.
Leider alles
Kein Kontakt mit den Mitarbeitern.
Den gesamten Rest.
Da gibt es nichts zu retten
- Abschaffung der chronischen Überwachung der Arbeitnehmer
- Die Softwareentwicklung komplett an die "Abteilung" der Softwareentwicklung abgeben
Zeit für Praktikanten nehmen und eine ausreichende Aufgabe schildern.
Der am besten bewertete Faktor von HM-Software ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
alle werden gleich mies behandelt
Alle werden gleich mies behandelt
Hier muss ich meinen Respekt zollen, egal welchen Alter, Geschlechts oder Nationalität, es werden alle Mitarbeiter gleich schlecht behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HM-Software ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ein Geschäftsführer, der unmotiviert und genervt ist und schlimmer als der „Rocketman“ Drohungen und Beleidigungen rausschickt.
Weniger als 1 Stern geht leider nicht. Eine menschliche Kommunikation ist kaum möglich. Man wird ständig heruntergemacht und hat keine Möglichkeit, seine Meinung vernünftig zu äußern oder Arbeitsschritte zu erklären, ohne als die schlimmste Person hingestellt zu werden. Anrufe kurz vor Feierabend und das Verhindern wichtiger privater Termine nach der Arbeit gehören zum täglichen Brot.
wenn man minus Sterne verteilen könnte wäre das hier angebracht !
Hier müsste man minus Sterne verteilen
Mangelhaft, könnte ich 0 Sterne geben, würde ich dies tun. Die Arbeit eines jeden Mitarbeiters wird so angesehen als würde man gegen das Unternehmen arbeiten.
Tatsaschen werden verdreht, sodass der Angestellte schlecht da steht. Zudem sind Absprachen, die getätigt wurden nach einem Tag wieder obsolet und tragen zum allgemeinen Unmut bei.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere Rückwärts.
Das Unternehmen ist sehr klein und bietet keine Förderung.
Karriere ist in diesem Unternehmen nicht möglich, da Sotftware-Entwickler folgt gleich die Geschäftsführung.
Weiterbildungen wurden keine Angeboten. Auch auf Nachfrage wurden aus Zeitgründen keine gewährt.
