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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Arbeitszeiten, das Klima unter den Kollegen ist super. Die Bezahlung ist ok, es wird am IG-Metall-Tarifvertrag orientiert.
Wichtige private Termine können auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden. (Natürlich wird die Zeit nicht bezahlt)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch die Größe des Konzerns sind einige Abläufe unnötig kompliziert und langwierig.
Die Kommunikation und den Informationsaustausch. Das Arbeitsklima lässt meist zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Interesse daran von der Belegschaft zu erfahren was schief läuft oder verbessert werden könnte würde manchmal größere Verbesserungen bringen als sich nur auf die aussagen einzelner Führungskräfte zu verlassen, vor allem wenn die nur ihre eigene Inkompetenz vertuschen wollen.
Die Führungsebene müsste mehr kommunizieren und besser auf die Arbeiter und Angestellten eingehen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hollfelder-gühring ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es giebt keine Kommunikation. Nur Befehle.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere ist teilweise möglich, Weiterbildung und Schulung wird eher sehr vernachlässigt. Einige Mitarbeiter werden nur schlecht von anderen Kollegen angelernt und nicht geschult
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hollfelder-gühring wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet hollfelder-gühring besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hollfelder-gühring als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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