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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von homevoice ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich kann jederzeit zeitlich und flexibel von überall arbeiten. Wenn ich zwischendurch einen Privattermin habe, ist das auch kein Problem. Ebenso arbeite ich auch aus dem HO, wenn es mir mal nicht so gut geht.
Jede*r kann nach ihrem*seinem individuellen Bedarf Urlaub nehmen und spricht es einfach im Team ab.
5
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Es gibt viel zu tun, aber alle können sich ihre Zeit selbstbestimmt und unbeaufsichtigt einteilen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von homevoice ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt einen Gehaltsrat, der sich bemüht eine gerechte und bedarfsorientierte Lösung für alle zu finden.
3
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Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt und ich bin soweit zufrieden.
Unser Ziel ist es, perspektivisch Gehälter nach de individuellen Bedarf zu zahlen.
Sozialleistungen oder Benefits können derzeit noch nicht angeboten werden.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Karrieremöglichkeiten gibt es bei homevoice nicht, da es, aufgrund der Unternehmensstruktur, nicht diese typischen Aufstiegschancen gibt. Jedoch hat jede*r die Möglichkeit zur Mitgestaltung. Ziel sollte m.E. sein, dass jede*r im Unternehmen das verwirklichen sollte, was ihm*ihr wichtig ist (natürlich mit Bezug zur Unternehmung aber auch in Einklang mit sich selbst).
3
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Hier gibt es kaum Karrieremöglichkeiten, da wir uns alle auf Augenhöhe begegnen und Hierarchien abbauen und nicht aufbauen möchten.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • homevoice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet homevoice besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei homevoice als eher modern.