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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, soziale Leistungen ok
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Chef sollte immer ein Vorbild sein, kein Schwätzer.
Direkte Dinge ansprechen, nicht über zehn Ecken..
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoppert, Heizungs- und Lüftungsbau ist Gleichberechtigung mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es gibt die beliebten und die dann die anderen...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hoppert, Heizungs- und Lüftungsbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hoppert, Heizungs- und Lüftungsbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hoppert, Heizungs- und Lüftungsbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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