Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man sich anstrengt und sehr viel seiner Freizeit opfert hat man gute Aufstiegschancen und man gut über Gehalt verhandeln da Privathotel. Aber das aller beste ist das Team dort alle sehr freundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungsetage müsste meiner Meinung nach in Sachen sozialbewusstsein und Umgang mit Mitarbeitern viel dazu lernen
Verbesserungsvorschläge
Das Personal mehr einbinden und auch entwickeln, Stillstand kann sich niemand leisten auch sollte man mit dem Personal und Bewerbern besser umgehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von HospitalityGuys ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, Top Team
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HospitalityGuys ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird ausgenutzt und bekommt wenig Gegenleistung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungs Angebot gleich null, gerade in der heutigen Zeit sollte man sein Personal entwickeln und nicht für du… verkaufen
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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