Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen HRI IT-Consulting?

HRI IT-Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet HRI IT-Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von HRI IT-Consulting das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei HRI IT-Consulting wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HRI IT-Consulting als eher modern.

HRI IT-Consulting als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2

kununu Score5 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

HRI IT-Consulting

Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

HRI IT-Consulting

Branchendurchschnitt: IT

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

Firmenwagen
60%60
Mitarbeiter-Events
60%60
Diensthandy
60%60
Betriebliche Altersvorsorge
60%60
Gute Verkehrsanbindung
60%60
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Homeoffice
40%40
Internetnutzung
40%40
Parkplatz
40%40
Coaching
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Aussicht aus dem Fenster.

September 2020Bewertung lesen

Interessante Aufgaben

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Führungskultur,
keine Wertschätzung der Arbeit der Einzelnen,
keine Selbstreflektion der Vorgesetzten,
wenig offene Kommunikation,
Vorwürfe, wenn es mal nicht läuft....