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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 15 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kultur, die Art der offenen und wertschätzenden Kommunikation & wie Feedback tatsächlich gelebt wird.
Kollegen und die Freiheit, seinen Job selbst zu gestalten.
die Unternehmenskultur, die Offenheit für Vorschläge der Mitarbeitenden, die Umsetzung von Versprechen, die Wertschätzung der Stärken der Individuen und dass auf alle Rücksicht genommen wird :)
sehr viel Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde, es gibt nichts wirklich Negatives. Wenn ich etwas verbessern würde, dann wäre es, das Produkt noch intuitiver zu gestalten. Das Tool bietet unglaublich viele Funktionen, sodass man manchmal den Überblick verlieren kann.
Machen Trainings die Angeboten werden könnte man noch verbessern. Aber auch hier wird man ein gutes Traning finden, wenn man sich aktiv selbst um eins kümmert.
Verbesserungsvorschläge
Wie bei vielen kleineren Firmen, mehr Struktur und versuchen noch mehr Wissen über das Tool auf die Belegschaft zu verteilen (wird bereits gemacht).
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von HRinstruments ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es könnte nicht besser sein. Es gibt viele Angebote für die Mitarbeitenden, aber nichts ist verpflichtend! Auch wurde immer viel Wert auf gute Kommunikation gelegt (regelmäßige Company-Updates und Jour Fixes mit den Führungskräften). Kolleginnen und Kollegen, die im Homeoffice waren oder vor Ort gearbeitet haben, wurden gleichermaßen gut behandelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird dir deine Karriere nicht vorgegeben. Du kannst deinen Weg selbst wählen. Kommuniziere deine Ziele mit den Kolleginnen und Kollegen, und alle werden versuchen, dich dabei zu unterstützen.
persönliches Weiterbildungsbudget
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HRinstruments wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet HRinstruments besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HRinstruments als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HRinstruments als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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