Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Kantine
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wer gibt denn eigentlich eine Bewertung ab, meistens diejenigen die nicht mehr da sind. Es gibt sehr wohl Aufstiegschancen, ebenso gibt es viele Mitarbeiter welche gehen und sogar zurückkehren. HSM ist sehr groß und hat ebenfalls sehr viele Kollegen welche bereits 10/20/30 bis hin zu 45 Betriebszugehörigkeit haben, das spricht für sich! Sicherlich könnte man auch Dinge verbessern, aber wo ist dem nicht so?
Pünktliche Bezahlung
Altersvorsorge
Freundlich und fair, viele Entscheidungsraum
Der einzelne ist noch etwas Wert... nicht wie in Großbetrieben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man schnell untendurch ist wenn man den Mund aufmacht und seine Meinung sagt. Wird nicht gewünscht, diktatorische Führung.
Lohn
Kommunikation
Einstellung der Führungskräfte
2 Klassen Gesellschaft - Einstellung
Schlechte Bezahlung
Viel Arbeit, wenig Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Fehler kommunizieren
Einstellung überdenken. Jede Firma ist nur so gut wie ihre Mitarbeiter. So wie man seine Angestellten behandelt, so ist die Arbeitseinstellung bzw Arbeitsleistung.
Mit den Mitarbeitern fair und gerecht umzugehen.
Sollte vernünftige Lohne Zahlen
Mehr Personal benötigt.......
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von HSM Pressen Verwaltungs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War echt Top. Habe ich so noch nie erlebt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HSM Pressen Verwaltungs ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Langjährige Mitarbeiter bekommen weniger Lohn als Neuzugänge. Man muss Regelrecht um eine Lohnerhöhung Betteln! Lohnerhöhung alle 2 Jahre höchstens 20 cent
Unteres Niveau
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chance Aufzusteigen
Weiterbildung nur was vom Gesetzgeber vorgegeben ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HSM Pressen Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet HSM Pressen Verwaltungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HSM Pressen Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HSM Pressen Verwaltungs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.