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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Junges Team, nette Mitarbeiter, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Bewertung lesen
Meine Führungskraft und Teammanager unterstützt mich bei meiner beruflichen Entwicklung und gibt mir regelmäßig Feedback.
Ich finde es großartig, dass jeder im Team seine Meinung frei äußern kann und wir uns gegenseitig wertschätzen.
Bewertung lesen
Kollegenzusammenhalt
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Gehalt
- Werksstudenten als billige Arbeitskräfte für die PN
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

höheres Gehalt und mehr Ausrüstung

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hubert Beyer Umwelt Consult ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


unterirdisch, war der Grund zum Wechsel

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Karriere im klassischen Sinn nicht möglich, flache Hierachie, Weiterbildungen gab es

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hubert Beyer Umwelt Consult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hubert Beyer Umwelt Consult besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hubert Beyer Umwelt Consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hubert Beyer Umwelt Consult als eher modern.

Awards

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    Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur

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Kultur
Hubert Beyer Umwelt Consult
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Hubert Beyer Umwelt Consult
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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