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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungFlexible Gestaltung der Arbeitszeiten bei Terminen oder sonstigen, gelassene Atmosphäre teilweise freundschaftlich, generell gute Arbeit, krisenfester Beruf, es kann über alles gesprochen werden, wenn Bedarf ist.
Teilweise die Planung schlecht, am Folgetag wird die Planung teilweise wieder komplett über den Haufen geschmissen. Viel Chaos auf Baustellen, den die Techniker ausbaden. Personalmangel ist auch so ein Thema derzeit, keine Leute für die Wartungen, die eigentlich das Kerngeschäft der Firma sind.
Der am besten bewertete Faktor von Hubert Müller ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel Abwechslung, spannende Projekte und interessante Kunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hubert Müller ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teilweise wird zu wenig Material bestellt, wichtige Infos gehen unter oder landen nicht bei den Mitarbeitern auf der Baustelle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es können Lehrgänge bei Herstellern besucht werden, es werden interne Lehrgänge gemacht
