Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungSehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz.
Fachlich sehr kompetent.
Bevorzugen einiger Mitarbeiter, altmodische Ansichten, vieles geht zu Kosten der Mitarbeiter
Das Unternehmen sollte flexiblere Homeoffice-Möglichkeiten bieten und mehr Vertrauen in die Selbstständigkeit der Mitarbeiter setzen. Eine gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, ist essenziell, ebenso wie eine faire Gehaltsanpassung und gleiche Prämien für alle. Zudem sollte die Work-Life-Balance stärker berücksichtigt und gefördert werden.
Sich nicht von Mitarbeitern vorführen lassen. Mitarbeiter nach Leistung und nicht nach Anwesenheit bewerten. Sehr veraltete Ansichten.
Der am besten bewertete Faktor von I und N-Bau ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Anspruchsvoll und abwechslungsreich. Man lernt eine Menge.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von I und N-Bau ist Gleichberechtigung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ganz schwieriges Thema in diesem Büro. Bei den Gehaltsverhandlungen ist aber das Geschlecht wichtiger, als Kompetenz oder Erfahrung.
Mitarbeiter werden gegenüber Anderen stark bevorzugt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielleicht gerade mal gut um die erste Erfahrung zu sammeln und etwas neues zu lernen, wenn es mal neue Projekte gibt. Sonst keine Karrierechancen.
Schulungen und Förderungen werden geduldet. Positiv.
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