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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufgabenfeld und Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter können sich aktiv in die weitere Entwicklung des Unternehmens einbringen.
Aktive Kommunikation.
Die Lage des Unternehmens.
Die vertrauensvolle, wertschätzende Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen und Vorgesetzten. Die vielen Gestaltungsmöglichkeiten, sowohl inhaltlich als zeitlich.
Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Alle Vereinbarungen und Versprechungen aus dem Bewerbungsgespräch sind nicht nur eingehalten worden, sondern worden auch übertroffen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Klima und dass es keinen Tarifvertrag gibt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der aktuellen Arbeitsplatzsituation
Gehalt könnte besser sein.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von IHK-Exportakademie ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Freie Arbeitszeiteinteilung und mobiles Arbeiten sowie viele verschiedene Arbeitszeitmodelle unterstützen hervorragend bei der Balance zwischen den beruflichen Aufgaben und privaten/familiären Verpflichtungen.
Der IHK-Exportakademie ist die Work-Life-Balance wichtig. Deswegen kann man mobil und auch sehr flexibel Arbeiten. Man merkt das sich aktiv dafür eingesetzt wird, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, bei der die Bedürfnisse berücksichtigt werden.
Ein hoher Homeoffice-Anteil und weitgehend flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Job und Familie.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich individuell fortzubilden. Zusätzlich gibt es noch Teamangebote.
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget für jede/n Mitarbeiter*in. Dieses wird aktiv genutzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IHK-Exportakademie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet IHK-Exportakademie besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IHK-Exportakademie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IHK-Exportakademie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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