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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird mitlerweile wider viel kommuniziert. Habe das Gefühl gut aufgehoben zu sein.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal redet man sich selber schlechter als man ist.
Mehr Parkplätze wären gut.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte meiner Meinung nach sich an die Realität anpassen - sprich Arbeitszeitreduzierung bei gleichem Gehalt, einheitliches Arbeiten - weg von der Papierverschwendung, hin zum digitalen Zeitalter.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von IHK Ostfriesland u. Papenburg ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gut finde ich, dass die Aufgaben abwechslungsreich und vielseitig sind. Es wird aber auf unterschiedlichem Niveau gearbeitet. Ungerechte Aufteilung der Arbeitsmenge, ungerechte Bezahlung
3
Bewertung lesen
Jeder Tag ist anders und wir machen so unglaublich viel verschiedenes. Kann mich über Langeweile nicht beklagen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK Ostfriesland u. Papenburg ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Arbeitgeber sollte Vorbildwirkung für die hiesige Wirtschaft haben... Statt dessen ist die hiesige Wirtschaft weitaus moderner ,zeitgemäßer und sparsamer....
1
Bewertung lesen
Wer uns kennt, findet uns gut.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Möglichkeiten werden geboten. Aber natürlich sind wir ein rcht kleines Team, da gibt es nicht immer Aufstiegsmöglichkeiten. Aber wenn man will, kommt man weiter.
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IHK Ostfriesland u. Papenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet IHK Ostfriesland u. Papenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IHK Ostfriesland u. Papenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IHK Ostfriesland u. Papenburg als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IHK Ostfriesland u. Papenburg
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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