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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 1,1Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 1,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • RabatteRabatte
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gab natürlich auch Momente die sehr schön und lustig waren aber leider überwiegend nicht so gute Momente .
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Steht nicht wirklich hinter einem, nur unter vier Augen.
Bewertung lesen
Es gab natürlich auch Momente die sehr schön und lustig waren aber leider überwiegend nicht so gute Momente .
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Mehr auf den Arbeitnehmer achten vor allem auf die älteren Angestellten und Azubis.
- Sich von jedem die Seite anhören, nicht nur eine Seite.
- Ehrlichkeit
- Mehr Respekt und Wertschätzung
- Mehr Unterstützung und Zusammenhalt
- Eine reife, erwachsene und erfahrene Praxismanagerin.
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- Alle Seiten anhören, nicht nur eine und dann handeln, nur um unangenehme Situationen zu vermeiden. Das ist unfair und unprofessionell.
- Mehr Zusammenhalt und Unterstützung.
- Mehr Führung
- Mehr Respekt und Anerkennung
- Mehr Gleichberechtigung
- Mehr Wertschätzung
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So läuft das nun mal mit MVZ wo nur das Geld statt das Patientenwohl steht..
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von implaneo regensburg ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Räumlichkeiten sind sehr schön und hell.
Sehr modern eingerichtet.
5
Bewertung lesen
Die Räumlichkeiten sind gut und auch modern ausgestattet
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von implaneo regensburg ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Noch nie in einem Unternehmen gearbeitet wo die Kommunikation so unterirdisch war.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man kommt nicht wirklich weiter
1
Bewertung lesen
Wird ungern bezahlt
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • implaneo regensburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet implaneo regensburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen implaneo regensburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei implaneo regensburg als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
implaneo regensburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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