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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas die Geschäftsleiter dafür sorgen, dass sich alle Mitarbeiter so wohl fühlen wie in einer Familie.
Mitarbeiter werden dabei unterstützt eigenverantwortlich zu arbeiten. Individuelle Gestaltung von Projekten in Bezug auf Technologie, Ausgestaltung und Design wird als Bereicherung gesehen. Spaß bei der Arbeit ist hier an der Tagesordnung. Toller Teamgeist im gesamten Kollegium.
Ich habe nichts auszusetzen.
Es gibt immer noch keine Dachterasse ;)
Die Büros könnte ein bisschen mehr "Charakter" vertragen. Sonst eigentlich alles top!
Der am besten bewertete Faktor von Incoqnito ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von Kunden und Partnern hört man nur gutes - die Zusammenarbeit ist von gegenseitigem Vertrauen geprägt und die Leistungen werden sehr wertgeschätzt.
Jung und dynamisch. Bereit neue Wege zu gehen. Ständig in der Weiterentwicklung. Ja ich denke dieses Unternehmen wird seinem Image gerecht.
Als ein Teil des Unternehmens gehört man einfach dazu und steht auch für das Unternehmen und das Team.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die erfahreneren Kollegen helfen den jüngeren gerne und häufig weiter. Junge Kolleg_innen erhalten Unterstützung in Ihrer Karriereentwicklung. Die Azubis werden in Projektarbeit integriert und erhalten "first hand"-Erfahrung. Zum Thema Weiterbildung der "Seniors" gibt es zwar kein System, aber hier gilt wie Eingangs erwähnt: Ein schnelles und unkompliziertes Gespräch mit den Chefs und dann steht auch dem nichts im Wege.
Es wurden Persönlichkeit-Tests gemacht und andere Umfragen, sodass jeder Mitarbeiter optimal gefördert werden kann.
Seminare, Fachbücher und Online Weiterbildungskurse werden gefördert und können jederzeit beantragt werden. Weiterbildung ist sehr wichtig, nicht nur fachlich sondern auch persönlich und wird unterstützt.
Man kann sich stets weiterbilden, es wird gemeinsam auf Messen und Seminare gegangen.
