Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungImmer interessante Arbeit, freundliche Kollegen, tolles Produkt
Die Teamevents. Trotz der vielen Arbeit vorm Festival haben die Chefs zwei Teamevents organisiert (Grillen im Hinterhof oder im Park).
Jung, dynamisch, kreativ, erfolgreich, familiär, modern, locker, abwechslungsreich, spannend,
Dass nicht nur die Aufgabenbereiche interessant sind, sondern die Arbeitsatmosphäre stimmt. Die Arbeitslast ist handelbar und es wird darauf geachtet, dass man auch Hilfe bekommt, wenn man darum bittet, was ja leider nicht in allen Agenturen der Fall ist. Daran, dass das Kernteam seit vielen Jahren besteht, sieht man, dass man in dieser Eventagentur auch langfristig einen Platz hat und die Fluktuation nicht annähernd so hoch ist, wie in anderen Eventagenturen.
Einige Leute sind ungeeignet für ihre Position, das erschwert die Arbeit enorm, vor allem da es sehr viel in wenig Zeit zu bewältigen gilt
Einige Positionen sind mit Leuten besetzt, die nicht die nötige Kompetenz mitbringen
Gehört noch zu "gut", es war nur kein Platz mehr:
Der Chef ist absolut menschlich und es zählt nicht nur die Arbeitskraft, sondern auch der Mensch dahinter. Selbst in Projektschwachen Zeiten wird kein Mitarbeiter entlassen und es wird auf eine gesunde Work-Life-Balance geachtet.
Der am besten bewertete Faktor von Inferno Events ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier hat jeder eine Stimme, vom Praktikanten bis zum Vorgesetzten!
