Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Private Nutzung des Firman Fahrzeuges.
Gute Kommunikation von Kollegen und deren unterstützung.
Das Team und die freundliche umgebung.
Man bekommt großen Spielraum , seine Arbeitsabläufe selbst zu gestallten. Flexible Arbeitszeiten, Dienstwagen, gute Vertriebsführung.
Selbstständiges ,eigenverantwortliches Handeln wird gefördert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Selten, vertröstende Worte, falls arbeitsmaterial auf die dauer Fehlt.
Es fehlen klare Prozesse an den Abteilungs-Schnittstellen, Transparenz, der Klüngel
zu wenig gemeinsame Feste bei großen Erfolgen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas enger mit den Kollegen über Material für Arbeit und umsatzbaren Möglichkeiten sprechen.
Die Mitarbeiterführung muss verbessert werden, Coaching ist nötig und findet kaum statt. Das Arbeitsumfeld, Kommunikation, Teambuilding und die Verdienstmöglichkeiten sollten unbedingt deutlich verbessert werden. Nicht nur hin und wieder, sondern permanent.
Größer werden durch Zukäufe, um noch bessere Gesamtkundenlösungen anbieten zu können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von INFORM solutions ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer wieder spannende Projekte, die viel Eigeninitiative zulassen. Aber leider wird man nach der ersten Euphorie schnell mit den Aufgaben alleine gelassen.
Immer spannende neue Herausforderungen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INFORM solutions ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Transparenz im Unternehmen, wer gut verhandelt kann etwas erreichen.
Im Branchenvergleich ist das Gehalt zu niedrig.
Leider findet keine dem Arbeitsmarkt angepasste Vergütung statt, mitunter wird man nicht bezahlt für die Tätigkeit, die man ausübt. Kurzum steigt die Verantwortung aber nicht die Vergütung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Karriereleiter ist sehr kurz. Weiterbildung sollte man selbst anregen.
weiterbilden soll man sich zu Hause nach der Arbeit!
Interne Weiterbildung wunderbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INFORM solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet INFORM solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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