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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungPrivate Nutzung des Firman Fahrzeuges.
Gute Kommunikation von Kollegen und deren unterstützung.
Das Team und die freundliche umgebung.
Man bekommt großen Spielraum , seine Arbeitsabläufe selbst zu gestallten. Flexible Arbeitszeiten, Dienstwagen, gute Vertriebsführung.
Selbstständiges ,eigenverantwortliches Handeln wird gefördert.
Selten, vertröstende Worte, falls arbeitsmaterial auf die dauer Fehlt.
Es fehlen klare Prozesse an den Abteilungs-Schnittstellen, Transparenz, der Klüngel
zu wenig gemeinsame Feste bei großen Erfolgen.
Etwas enger mit den Kollegen über Material für Arbeit und umsatzbaren Möglichkeiten sprechen.
Die Mitarbeiterführung muss verbessert werden, Coaching ist nötig und findet kaum statt. Das Arbeitsumfeld, Kommunikation, Teambuilding und die Verdienstmöglichkeiten sollten unbedingt deutlich verbessert werden. Nicht nur hin und wieder, sondern permanent.
Größer werden durch Zukäufe, um noch bessere Gesamtkundenlösungen anbieten zu können.
Der am besten bewertete Faktor von INFORM solutions ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer wieder spannende Projekte, die viel Eigeninitiative zulassen. Aber leider wird man nach der ersten Euphorie schnell mit den Aufgaben alleine gelassen.
Immer spannende neue Herausforderungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INFORM solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Transparenz im Unternehmen, wer gut verhandelt kann etwas erreichen.
Im Branchenvergleich ist das Gehalt zu niedrig.
Leider findet keine dem Arbeitsmarkt angepasste Vergütung statt, mitunter wird man nicht bezahlt für die Tätigkeit, die man ausübt. Kurzum steigt die Verantwortung aber nicht die Vergütung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Karriereleiter ist sehr kurz. Weiterbildung sollte man selbst anregen.
weiterbilden soll man sich zu Hause nach der Arbeit!
Interne Weiterbildung wunderbar.
Weiterbildung? Wird nie bewilligt. Man soll selbst darüber zu Hause kümmern!
