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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kleines nettes Ingenieurbüro mit coolem Team.
Es gibt einen Parkplatz und das Büro ist direkt am Bahnhof
Die Gleitzeit und die Verkehrsanbindung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Entscheidungen oder Rückmeldungen von "oben" dauern zu lange.
Arbeitsatmosphäre, Umgang mit Mitarbeiter, Anspruch auf Unterlagen muss über das Gericht erzwungen werden
- Mit Mitarbeitern wird oft nicht gesprochen und Entscheidungen (auch Personalentscheidungen) werden ohne Absprache und / oder klärendes Gespräch getroffen.
- Mitarbeiter wurden oftmals lautstark und cholerisch angegangen.
- Mitarbeiter wurden vor anderen Kollegen bloß gestellt.
- Von höherer Ebene wird gerne über langjährige Ex-Mitarbeiter geschimpft und die Arbeit, die sie für die Firma erbracht haben, nieder gemacht.
- Das Unterlagen (Zeugnis, Gehaltsabrechnungen etc.) nach Ausscheiden der Mitarbeiter einbehalten werden. Briefe inkl. Fristsetzung zeigten in meinem Fall keinen Erfolg.
Verbesserungsvorschläge
Ein neues Firmenfarzeug.
zusätzliche Ausflüge und teambuilding
- Mit den Mitarbeitern reden wenn es Unstimmigkeiten gibt oder Unzufriedenheit herrscht.
- Sich in gewissen Situationen ruhig verhalten anstatt lautstark seinen Unmut kund zu tun.
- Mitarbeiter nicht vor anderen Kollegen bloß stellen oder nieder machen.
- Nicht die Arbeit langjähriger Mitarbeiter mit Worten zunichte machen nur weil diese gekündigt haben.
- Ausgeschiedenen Mitarbeitern, Ihre Unterlagen wie Zeugnis und Gehaltsabrechnung, unaufgefordert zukommen zu lassen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Zwerner ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kriterien für den beruflichen Aufstieg waren mir nicht bekannt, bestimmte Mitarbeiter wurden durch Weiterbildung gefördert, andere nicht.
Eine Schulung die meiner Meinung nach für alle Mitarbeiter von Vorteil gewesen wäre, wurde nicht genehmigt.
Zur Persönlichkeitsentwicklung bietet diese Firma aus meiner Sicht keine Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ingenieurbüro Zwerner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Ingenieurbüro Zwerner besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ingenieurbüro Zwerner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ingenieurbüro Zwerner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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