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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eigentlich alles
Bewertung lesen
Pünktliche Bezahlung
Familienfreundlich, ambitioniert, interessiert, verständnisvoll, Wertschätzung...
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Familienfreundlich
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Super Atmosphäre, Vorgesetzten sind super lieb und nett alles prima
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Setzt auf die falschen Leute und wundert sich, dass manche Bereiche nicht funktionieren
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Viel zu geringer Lohn, man kann davon nicht leben.
Am meisten nervt die schlechte Organisation des Urlaubs und die Ersatzeinsätze - wenn es zu viele unterschiedliche in einer Woche sind
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Mir ist nichts aufgefallen was als schlecht zu definieren wäre.
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Es gibt für mich keine wirklich schlechten Punkte.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr bezahlen, um die Mitarbeitenden für diese verantwortungsvolle und oftmals unbeliebte Aufgabe bei Laune zu halten.
Menschenkenntnis
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Mehr Vergütung
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- Vorgesetztencoaching zum Thema, wie kriege ich meine Profilneurosen in den Griff?
- angemessene Bezahlung für die Leistungserbringer und nicht für's Büro.
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Ich würde mir mehr Digitalisierung wünschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Initiative Integratives Leben Ini sonsbeck ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Eine gut eingerichtete Förderschule
5
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Super liebe Arbeitskollegen
5
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Da ich in Einrichtungen arbeite kann ich zur Zeit mal wieder sagen es ist eine tolle Atmosphäre!
5
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Im Büro begegnete man sich stets auf einer Respektvollen, freundlichen und lockeren Ebene.
4
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Ich fühle mich in der täglichen Arbeit sehr wohl. Das Arbeitsumfeld sowie die Arbeitsatmosphäre ist meiner Meinung nach sehr gut. Es wird respektvoll mit jedem Mitarbeiter/Mitarbeiterin umgegangen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Initiative Integratives Leben Ini sonsbeck ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


An der Untergrenze, viel Arbeit und vor allem Verantwortung für sehr wenig Geld
1
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Sollte mehr vergütet werden
3
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Als Fachkraft mit 12 Euro abgespeist zu werden, dann die befristeten Arbeitsverträge, nie wieder
1
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Ich wünschte es würde etwas besser bezahlt...
3
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Mit 12,50€/h und ohne weitere Zahlungen muss man schon gucken das die Arbeitszeit und der Weg in einem guten Verhältnis stehen damit man überhaupt was von seinem Geld hat!
Zum Teil tägliche km 60 und mehr !
Es gibt Unternehmen die Zahlen mehr für die Tätigkeit plus Zusatzleistungen !
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Gibt’s so gut wie garnicht.
1
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viel Gerede, keine Ergebnisse.
1
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Im Sozialen Bereich
5
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Weiterbildung ist nun wieder möglich !
Angebot ist interessant!
Karriere ist nicht möglich !
4
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Zu dem Zeitpunkt als ich dort arbeitete wurden grade ein duales Studium angeboten. Leider auch das unter sehr schlechten Gehaltsbedingungen. Junge Menschen, die keine Miete zu zahlen haben lockt das sicherlich an. Sobald man allerdings laufende Kosten über den Monat decken muss, ist das aufgrund des Gehalts keine Option.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Initiative Integratives Leben Ini sonsbeck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Initiative Integratives Leben Ini sonsbeck besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Initiative Integratives Leben Ini sonsbeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Initiative Integratives Leben Ini sonsbeck als eher modern.

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Initiative Integratives Leben Ini sonsbeck
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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