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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles team, jeder hilft jedem. Europa-Chef sehr authentisch und offen, eigentlich wie die ganze Führungsriege in Europa
Dynamisches Umfeld, tolle Europa Führung
Produkt gut, Europa-Führung gut, viel Kommunikation, Büros (besonders in Hamburg), super nettes Team
Flexible Arbeitszeiten durch Agency.
Hier wird der Mitarbeiter wirklich noch geschätzt und man arbeitet einfach gerne für MCX!
Guter Spirit von der Geschäftsleitung, der auf die Mitarbeiter überspringt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
US Konzernchef ist manchmal einfach sehr amerikanisch in seiner Art...
Manchmal komische Kommunikation aus USA.
Büro Aufbau.
schlecht finde ich gar nichts
eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Thema Onboarding neuer Mitarbeiter könnte besser funktionieren. Ich denke, da ist im Rahmen des Home Offices noch kein ideales Modell gefunden worden, um auch die tolle Firmenkultur rüber zu bringen
Bleibt so persönlich und guckt, dass ihr nicht zuviel "corporate" Sprache benutzt
Bessere Karrierepläne, mehr Gehalt, etwas weniger US Fokus in der Kommunikation
Karrierepfade noch deutlicher machen
Weiter so offen kommunizieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von InMoment ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gute Initiativen, wird in jedem Fall Wert drauf gelegt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InMoment ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt Trainings, aber keine tatsächliche Aufstiegschance, eher Abbau
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- InMoment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet InMoment schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen InMoment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei InMoment als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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