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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • CoachingCoaching
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • KantineKantine
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolles team, jeder hilft jedem. Europa-Chef sehr authentisch und offen, eigentlich wie die ganze Führungsriege in Europa
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Dynamisches Umfeld, tolle Europa Führung
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Flexible Arbeitszeiten durch Agency.
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Produkt gut, Europa-Führung gut, viel Kommunikation, Büros (besonders in Hamburg), super nettes Team
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Hier wird der Mitarbeiter wirklich noch geschätzt und man arbeitet einfach gerne für MCX!
Guter Spirit von der Geschäftsleitung, der auf die Mitarbeiter überspringt.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

US Konzernchef ist manchmal einfach sehr amerikanisch in seiner Art...
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Manchmal komische Kommunikation aus USA.
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Büro Aufbau.
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schlecht finde ich gar nichts
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eigentlich nichts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das ganze Thema Onboarding neuer Mitarbeiter könnte besser funktionieren. Ich denke, da ist im Rahmen des Home Offices noch kein ideales Modell gefunden worden, um auch die tolle Firmenkultur rüber zu bringen
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Bleibt so persönlich und guckt, dass ihr nicht zuviel "corporate" Sprache benutzt
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Bessere Karrierepläne, mehr Gehalt, etwas weniger US Fokus in der Kommunikation
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Karrierepfade noch deutlicher machen
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Weiter so offen kommunizieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von InMoment ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Arbeiten gut als team. Sind für einander da, auch wenn man sich gar nicht im Büro sieht. Das ist echt gut
5
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machen in "normalen " Zeiten auch sowas wir after-work drinks und so
5
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Teams waren ganz Ok.
4
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Bei Problemen wird sich gegenseitig geholfen. Wissensaustausch findet regelmäßig statt
4
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Tolles Team, jeder ist füreinander da. Auch über Grenzen der Abteilung hinaus
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von InMoment ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt Trainings, aber keine tatsächliche Aufstiegschance, eher Abbau
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • InMoment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet InMoment schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen InMoment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei InMoment als eher modern.
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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